"Zarząd JSW jest zdeterminowany, by ratować miejsca pracy, nawet jeśli będzie to się wiązać z awanturami ze związkami zawodowymi. Liczymy się, oczywiście, z kosztami takiej decyzji, ale musimy wprowadzić nowe rozwiązania" - powiedział Zagórowski podczas konferencji prasowej.
Dodał, że jedną z takich decyzji może być likwidacja deputatu węglowego dla 38,5 tys. emerytów, co kosztuje dziś spółkę ok. 65 mln zł rocznie. Według niego, jeszcze w tym roku deputat zostanie wypłacony, ale w przyszłym - prawdopodobnie już nie.
"Widzimy zrozumienie takiej decyzji wśród związkowców, więc zarząd taką uchwałę podejmie. Zaoszczędzone środki zostaną przeznaczone na inwestycje, tak by spółka mogła funkcjonować kolejne 20 lat i gwarantowała miejsca pracy, także dla rodzin naszych emerytów" - podkreślił Zagórowski.
Równie istotną kwestią są rezerwy zawiązane przez spółkę na "węgiel emerycki", które obecnie sięgają 1,2 mld zł. Ich rozwiązanie znacząco mogło by poprawić sytuację finansową JSW.
>>> Czytaj też: Górnicy tracą deputat. Dramatyczna sytuacja polskiej branży węglowej
"Niestety, nie możemy tych rezerw rozwiązać od razu, ponieważ nie możemy wykluczyć protestów czy spraw sądowych. Gdy jednak to się zakończy, sytuacja finansowa oraz kredytowa spółki bardzo się poprawi" - zaznaczył.
Prezes JSW przypomniał, że od lipca zarząd spółki dobrowolnie obniżył sobie wynagrodzenia o 10%. Od 1 października podobna obniżka dotknie również kadrę dyrektorską. Decyzja ma obowiązywać przez rok.
"Od kilku miesięcy obowiązują także zasady, że zarządy oraz rady nadzorcze w spółkach zależnych pracują w minimalnych zapisanych w przepisach składach osobowych. Dodatkowo pracownicy JSW nie pobierają wynagrodzeń za zasiadanie w RN innych spółek w grupie" - wyjaśnił Zagórowski.
Prezes poinformował, że w razie dalszego pogłębiania się problemów na rynku oraz samej spółki możliwe jest wprowadzenie kolejnych oszczędności, w tym rezygnacja z wypłaty 14-stki. Decyzja o tym ewentualnym ruchu zapadnie pod koniec roku, a decydującym czynnikiem będzie kształtowanie się cen węgla na rynku.
"Na pewno nie chcemy zabierać pracownikom ich przywilejów ani ograniczać wynagrodzeń. Jeżeli jednak sytuacja nas do tego zmusi, to zastanowimy się nad rezygnacją z wypłaty 14. pensji. Taki ruch dałby nam ok. 170 mln zł oszczędności" - podsumował Zagórowski podkreślając, że kodeks pracy pozwala w przypadku trudnej sytuacji firmy na 3-letnie zawieszenie takiej wypłaty.
Grupa JSW to największy producent wysokiej jakości węgla koksowego typu 35 (hard) i znaczący producent koksu w Unii Europejskiej. W 2013 r. w kopalniach JSW wydobyto 13,6 mln ton węgla.
