Poziom zadowolenia z pracy zależy w dużej mierze od tego, czy jej charakter pasuje do naszego typu osobowości. Niezwykle popularny w USA test osobowości The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) pomoże dokonać wyboru profesji.

Test MBTI jest częścią biznesowej kultury od bardzo dawna. Obecnie aż 80 proc. firm z listy Fortune 500 i 89 proc. notowanych w zestawieniu Fortune 100 wykorzystuje go do przypisywania odpowiednich zadań pracownikom i uskuteczniania pracy grupowej.

Przypisując 5 najlepszych zawodów dla każdego z typów osobowości Business Insider oparł się na bestsellerowej książce „Do What you Are”, która sprzedała się w ponad milionie kopii.

Metoda łączenia zawodów z typami osobowości nie ma naukowego charakteru. Jest jedynie luźnym zestawieniem i propozycją, które pozwala zrozumieć, jakie prace powinny wykonywać osoby o poszczególnych typach charakteru.

MBTI dzieli 8 typów osobowości na 4 kategorie. Każdej osobie zostaje przyporządkowany jeden typ z każdej kategorii (w każdej kategorii znajduje się z kolei 2 typy).

Reklama

Typy osobowości:

I kategoria:
„Ekstrawertycy” [E] – optymistycznie nastawieni do ludzi, lubią różnorodność zadań, szybkie tempo pracy, są sprawni w multitaskingu
„Introwertycy” [I] – lubią pracować samotnie albo w małych grupach, preferują spokojne tempo pracy, lubią koncentrować się w danym czasie na jednym zadaniu

II kategoria:
„Myśliciele” [T] –przy podejmowani decyzji używają logicznych analiz, obiektywnie ważą „za i przeciw”, posiadają stały system wartości i silne poczucie sprawiedliwości
„Uczuciowcy” [F] – cechują się wrażliwością i zdolnością współpracy, podejmują decyzje w oparciu o własne wartości i starają się skłaniać innych do postępowania według ich zasad

III kategoria:
„Realiści”[S] – lubią koncentrować się na faktach i detalach, posługują się „zdrowym rozsądkiem” oraz wykorzystują życiowe doświadczenie do rozwiązywania problemów
„Intuicjoniści” [N] – lubią koncentrować się na potencjalnych możliwościach i wielkich wizjach, łatwo dostrzegają prawidłowości, cenią innowacyjność i poszukują kreatywnych rozwiązań problemów

IV kategoria:
„Sędziowie” [J] – są zorganizowani, lubią planować, nie znoszą działania bez wcześniejszych przygotowań, czują się komfortowo postępując zgodnie z większością swoich zasad
„Zmysłowcy” [P] – nie lubią zamykać się w schematach, są otwarci na spontaniczne działania, cenią elastyczność w działaniu

Możliwe kombinacje (typ osobowości - zawód):

1. ESTJ – realiści, zdolni do szybkiego podejmowania decyzji, najlepiej czują się w społecznych rolach, które wymagają od nich zdolności przywódczych

Proponowane zawody: 1. Agent ds. nieruchomości 2. Farmaceuta 3. Prawnik 4. Sędzia 5. Menedżer projektu

2. ISTJ – niezwykle pracowici, odpowiedzialni i zaangażowani, najlepiej czują się w zadaniach, które pozwalają na działanie „zza kulis” i wymagają niezawodności

Proponowane zawody: 1. Audytor 2. Księgowy 3. Dyrektor finansowy 4. Inżynier ds. rozwoju oprogramowania 5. Rządowy urzędnik

3. ESFJ – towarzyscy pracownicy zmotywowani do pomagania innym, skłaniają się ku pracy socjalnej, w której mogą wspierać potrzebujących

Proponowane zawody: 1. Przedstawiciel handlowy 2. Pielęgniarka/pracownik medyczny 3. Pracownik socjalny 4. Specjalista ds. PR 5. Inspektor kredytowy

4. ISFJ – skromni i pełni determinacji pracownicy, którzy lubią pomagać innym, dobrze czują podczas świadczenia innym usług, które nie niosą ze sobą konieczności bycia autorytetem

Proponowane zawody: 1. Dentysta 2. Nauczyciel nauczania początkowego 3. Bibliotekarz 4. Franczyzobiorca 5. Specjalista ds. obsługi klienta

5. ESTP – pragmatycy, którzy kochają ekscytację i odnoszą sukcesy w sytuacjach kryzysowych, najlepiej sprawdzają się w zadaniach mających wysoką stawkę i wymagających zaradności

Proponowane zawody: 1. Detektyw 2. Bankowiec 3. Inwestor 4. Agent sektora rozrywkowego 5. Trener sportowy

6. ISTP – prości i szczerzy ludzie, którzy bardziej cenią sobie działanie niż konwersację, najlepiej radzą sobie z zadaniami, które wymagają od nich umiejętnego wykorzystywania narzędzi

Proponowane zawody: 1. Inżynier budownictwa 2. Ekonomista 3. Pilot 4. Analityk danych 5. Lekarz medycznego oddziału ratunkowego

7. ESFP – żywi i zabawni, którzy cenią „zdrowy rozsądek”, dążą do pełnienia ról wymagających od nich ekspresji i licznych interakcji z innymi

Proponowane zawody: 1. Wychowawca dziecięcy 2. Lekarz podstawowej opieki zdrowotnej 3. Aktor 4. Projektant wnętrz 5. Naukowiec ds. ochrony środowiska

8. ISFP – ciepłe i uczuciowe osoby, którre lubią pomagać innym w namacalny sposób, dobrze sprawdzają się w rolach, które wymagają od nich sympatycznego usposobienia i uwagi

Proponowane zawody: 1. Projektant mody 2. Fizykoterapeuta 3. Rehabilitant (masażysta) 4. Architekt krajobrazu 5. Właściciel sklepu

9. ENTJ – naturalni liderzy, którzy są logiczni, analityczni, dobrzy w planowaniu strategicznym, skłaniają się ku autorytarnym rolom, które wymagają od nich dobrej organizacji i efektywności

Proponowane zawody: 1. Kierownik (stanowisko wykonawcze) 2. Prawnik 3. Analityk badania rynku 4. Konsultant biznesowy 5. Inwestor kapitału wysokiego ryzyka

10. INTJ – kreatywni perfekcjoniści, którzy lubią rozwiązywać problemy na własny sposób, dobrze sprawdzają się w nie-społecznych rolach, które wymagają od nich teoretyzowania

Proponowane zawody: 1. Bankier inwestycyjny 2. Osobisty doradca finansowy 3. Specjalista ds. rozwoju oprogramowania 4. Ekonomista 5. Kierownik (stanowisko wykonawcze)

11. ENFJ – uwielbiani przez innych, energiczni, komunikatywni, dyplomatyczni, dobrze sprawdzają się w zadaniach, które wymagają od nich ekspresyjności i logicznego myślenia

Proponowane zawody: 1. Kierownik ds. reklamy 2. Specjalista ds. PR 3. Trener biznesu 4. Menedżer sprzedaży 5. Secjalista ds. HR

12. INFJ – życzliwe, kreatywne osoby, kierujące się zasadami firmy i międzyludzką życzliwością, dobrze czują się w rolach, które wymagają od nich działania „na zapleczu” i bezpośredniej komunikacji

Proponowane zawody: 1. Psychoterapeuta 2. Pracownik pomocy społecznej 3. Menedżer ds. PR 4. Konsultant ds. rozwoju organizacji 5. Menedżer ds. relacji z klientami

13. ENTP – kreatywni ludzie, którzy szukają nowych wyzwań, dobrze sprawdzający się w ryzykownych zadanich, wymagających wytrwałości i nonkonformizmu

Proponowane zawody: 1. Przedsiębiorca 2. Deweloper 3. Dyrektor kreatywny w agencji reklamowej 4. Dyrektor ds. marketingu 5. Polityk/ polityczny doradca

14. INTP – niezależne i zorientowane na rozwiązywanie problemów osoby, które najlepiej wykonują zadania wymagające zdolności do teoretycznego myślenia i precyzji

Proponowane zawody: 1. Programista komputerowy 2. Analityk finansowy 3. Architekt 4. Profesor akademicki 5. Ekonomista

15. ENFP – ciekawe świata i pewne siebie osoby, które wszędzie dostrzegają możliwości, dobrze sprawdzające się w rolach, które wymagają komunikatywności i czujności

Proponowane zawody: 1. Dziennikarz 2. Dyrektor kreatywny w agencji reklamowej 3. Konsultant 4. Restaurator 5. Organizator eventów

16. INFP – wrażliwi idealiści, którzy kierują się własnymi wartościami, najlepiej odnajdujący się w pracach wymagających współczucia i zdolności adaptacyjnych

Proponowane zawody: 1. Grafik 2. Psycholog 3. Pisarz/redaktor 4. Fizykoterapeuta 5. Trener rozwoju zawodowego