Gdzie pracować, aby dobrze zarobić? Wielki ranking wynagrodzeń 2018 dla poszczególnych stanowisk

autor tekstu:Źródło:Hay Group
03 2018 godz: 06:30 | Aktualizacja: 2018-02-08 12:13:30.855101+01

 Duża cześć firm z wielu branż musi mierzyć się nie tylko z pozyskiwaniem nowych pracowników, ale także z utrzymaniem starych - wynika z Raportu Płacowego 2018, opublikowanego przez Hays Poland. Na jakie wynagrodzenia można w tej sytuacji liczyć? Oto zestawienia płac z różnych branż i stanowisk oraz komentarze autorów najnowszego raportu płacowego Hays Poland.

1/21
Bankowość
większe zdjęciazobacz miniaturyźródło: Materiały Prasowe
Bankowość
W porównaniu z analogicznym okresem w roku ubiegłym nie obserwujemy istotnych zmian w zarobkach ekspertów i menedżerów sektora bankowego. Nieco inaczej wygląda jednak poziom wynagrodzeń oferowanych specjalistom z mniejszym doświadczeniem zawodowym np. doradcom klienta zatrudnionym w oddziałach, którzy często stawiają pierwsze kroki w sektorze. Aby zwiększyć siłę przyciągania młodych talentów, banki podnoszą minimalne wynagrodzenia oferowane kandydatom nawet o 20 proc. – czytamy w raporcie Hays.
statystyki

Komentarze (8)

  • Statystyka(2018-01-03 07:26) Zgłoś naruszenie 157

    Statystycznie ja i mój pies mamy po 3 nogi. Rozumiem, że musi być jakiś punkt odniesienia. Ale może by tak autor wskazał, że dane dotyczą Warszawy i okolic? Zarobki oczywiście wzrosły w wielu (nie wszystkich) sektorach. Tylko podstawy w różnych województwach jednak nadal inne niż w "centrali".

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • mart(2018-01-03 14:48) Zgłoś naruszenie 32

    Nie statystycznie tylko średnio. Jeśli wyznaczysz medianę odnośnie ludzi i psów to nie koniecznie będzie wynosić 3. W przypadku wynagrodzeń podaje się zwykle medianę lub dominantę

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • yes (2018-01-03 16:47) Zgłoś naruszenie 213

    Tysiące wdów i sierot, które złożyły wnioski o jednorazową rekompensatę za utracony deputat węglowy, zostało odesłanych z kwitkiem. Spółki odmawiają im wypłaty 10 tys. zł świadczenia. Dlaczego? Tylko dlatego, że ich mężowie i ojcowie w chwili śmierci nie pobierali rent czy emerytur. Ludzie rozczarowani. Związki: To niedopatrzenie w ustawie. Witold Jajszczok, rzecznik prasowy Spółki Restrukturyzacji Kopalń, wyjaśnia, że z zapisów ustawy wynika, że do rekompensat uprawnione są tylko wdowy i sieroty emerytów i rencistów. Ministerstwo Energii potwierdza, że decyzje przedsiębiorstw są zgodne z literą ustawy. CZYTAJ KONIECZNIE GAWĘDA: REKOMPENSATA ZA DEPUTAT WĘGLOWY BĘDZIE DLA WSZYSTKICH WDÓW I SIEROT - To niedopatrzenie w ustawie, która była przygotowywana w pośpiechu, aby zdążyć z wydatkowaniem pieniędzy do końca roku - komentuje Wacław Czerkawski ze Związku Zawodowego Górników w Polsce. - Z ust ministra padały obietnice, że wdowy i sieroty dostaną pieniądze, a logicznym jest przecież, że większość z nich straciła mężów i ojców w wypadkach - podkreśla. WNIOSKI W SPRAWIE REKOMPENSAT ZA DEPUTATY DO PONOWNEJ WERYFIKACJI Tysiące emerytów, rencistów i wdów górniczych wciąż wygląda wypłaty rekompensat za utracone prawo do deputatu. Choć w listopadzie zapowiadano, że pieniądze trafią do wnioskodawców przed Barbórką, na początku grudnia - że przed świętami, a do końca 2017 roku już wszyscy uprawnieni do rekompensaty mieli dostać pieniądze. Sprawa jest o tyle poważna, że spółki węglowe miały rozliczyć się z dotacji przyznanej na ten cel właśnie do końca minionego roku. Tymczasem wielu wnioskujących nie widziało jeszcze ani pieniędzy, ani nawet decyzji. Od kilku dni nie sposób też skontaktować się ze Spółką Restrukturyzacji Kopalń, która wypłaca najwięcej rekompensat. Deputat węglowy: około 12 tys. osób go nie dostanie z PGG, JSW i SRK. Kto i dlaczego? Pani Mieczysława z Tychów jest wdową po górniku kopalni Wujek. Wniosek o rekompensatę złożyła 26 października w oddziale Spółki Restrukturyzacji Kopalń w Woli. Nie dostała ani pieniędzy, ani odmowy wypłaty. Od kilku dni próbuje skontaktować się ze spółką, ale bezskutecznie. CZYTAJ KONIECZNIE MINISTERSTWO WYJAŚNIA: WYPŁATY REKOMPENSAT ZA DEPUTATY BĘDĄ KONTYNUOWANE W 2018 ROKU Pani Elżbieta z Częstochowy do spółki dzwoniła przez tydzień. Dopiero wczoraj udało jej się połączyć. - Dodzwoniłam się za jedenastym razem. Pani powiedziała mi, że wniosek jest rozpatrzony pozytywnie i kazała czekać na wypłatę do przyszłej środy - mówi. Pozostało jeszcze 57% treści. Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp. PRENUMERATA CYFROWA

    Odpowiedz
  • raby(2018-03-06 17:41) Zgłoś naruszenie 20

    ...........nie mogę jednego pojąć dlaczego hrbełkoty tępe jak przecinak na starej budowie aż tyle zarabiają ???!!!! dziewczynka z aparatem na zębach która nic o życiu nie wie i ona ocenia na rozmowie doświadczonych pracowników !!!! dobrze że w porę zareagowałem i sam zatrudniłem specjalistę który został odrzucony przez jakieś hr bełkot speszjalist wschodu i zachodu ...........przeczyta takie dziecko "twój styl " skończy jakąś szkołę w Radomiu i zadania pytanie typu gdzie się pan widzi za 5 lat ...ech

    Odpowiedz
  • Jacek(2018-01-10 21:35) Zgłoś naruszenie 10

    Ciekawy jestem dla jakich części Polski są te dane. Mieszkam w ZIelonej Górze i o takich stawkach jeśli chodzi o IT można pomarzyć. Dla przykładu byłem na rozmowie na kierownika - Konsultanta od systemu ERP na poczatku roku 2017. Chciałem 3000zł netto - za dużo. Programiści średnio w zg mają około 5k netto. Testerzy manualni około 3k netto. Pozdrawiam

    Odpowiedz
  • specjalista(2018-03-06 13:21) Zgłoś naruszenie 10

    Warszawa - "wiodąca" firma kurierska na rynku, plasujemy się w minimalnej podanych stawek, ale u nas szuka się wszędzie oszczędności. Takie typowe korpo. Może te stawki dot. jednak mniejszych firm, gdzie dba się o pracowników :)

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze