Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej, by zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy?

Autor tekstu: Piotr Sosnowski  , tylko na Forsal.pl
9 kwietnia 2015 godz: 05:45 | Aktualizacja: 2015-04-18 12:10:17.012787+02

Wysyłanie wiadomości z podsumowaniem spotkania i podziękowaniem za rozmowę rekrutacyjną to w Polsce nadal mało popularna praktyka, więc pozwoli ci łatwo wyróżnić się na tle innych kandydatów. Według badań Career Builder, jednego z największych amerykańskich portali pracy, 22 proc. managerów HR jest mniej skłonnych do zatrudnienia osoby, która nie podziękowała za spotkanie. Dlaczego warto napisać do rekrutera i co dodać w tej wiadomości?

1/6
Praca, rozmowa kwalifikacyjna
większe zdjęciazobacz miniaturyźródło: ShutterStock
1. Rozmowa kwalifikacyjna to szansa na rozszerzenie Twojej sieci kontaktów
Potraktuj interview jako możliwość rozszerzenia swoich kontaktów zawodowych - radzą eksperci z InterviewMe.pl. Nawet jeżeli nie uda ci się otrzymać oferty pracy, warto pozostać w kontakcie z działem HR firmy. Poproś o wizytówkę albo kontakt do osoby, z którą rozmawiałeś.
statystyki
  • eh(2015-04-09 07:27) Odpowiedz 00

    może by dać jakieś porady poza wąchaniem kija rekruterowi ???

  • jughbijh(2015-04-09 08:20) Odpowiedz 00

    "Wysyłanie wiadomości z podsumowaniem spotkania i podziękowaniem za rozmowę rekrutacyjną"

    Takiego to bym od razu skreślił. Lizus to najgorsza zaraza.

  • Wolfram(2015-04-09 08:35) Odpowiedz 00

    Komuś wali na dekiel a to urzędasów obwinia się o biurokrację

  • Robert(2015-04-09 11:56) Odpowiedz 00

    Nie chciałbym mieć pracownika który spełniałby większość tych punktów, no chyba, że byłbym szefem cyrku i szukałbym jakiegos błazna. Nadgorliwość jest gorsza od faszyzmu.

  • LKJL(2015-04-19 00:34) Odpowiedz 00

    co szefowi zrobić po rozmowie? :/ O CO WAM CHODZI. ROZMOWA TO ROZMOWA. POGADALI SE TO POSZEŁ I NIE WRACAJ WIĘCEJ . JAK BĘDZIEMY POTRZEBOWAĆ FAKTYCZNIE KOGOŚ DO PRACY TO ZADZWONIMY.

  • K(2015-04-09 16:30) Odpowiedz 00

    PKT 3 jakos mi nie pasuje i nieprzejdzie przez mojego maila, ale reszta spoko. Feedback dostałem do tej pory z 1 oferty o jaka sie ubiegalem dawno temu na praktyki (firma headhunterska, rozjechali mnie na czynniki pierwsze i to mi sie podobalo bo profesjonalnie i mi sie przydalo pozniej ale w innych przypadkach nie wiec przestalem prosic, pewnie za duzy przemial maja i brak czasu albo na za niskie stanowisko sie czlowiek ubiega ;D). Podsumowanie spotkania sprawdze niedlugo bo znowu czlowiek jest w obrocie ;) po drugie to dowod na to co zostało ustalone. Ze swoich nawyków dodam że wysyłam info zaraz po podpisaniu z kimś umowy do wszystkich rekruterow z jakimi sie aktualnie rozmawia, im tez trzeba pomagac. Przydałby sie artykuł od drugiej strony czyli dobre tipy dla rekróterów. W sumie sam moge taki opisac z własnych rozmow hehe pkt.1 Jesli masz rozmowe z K i pracujesz w duzym korpo nie pal trawy przed spotkaniem (najlepiej w ogole nie pal), stracilem tylko czas ;/ 2. zawsze wysylaj info o zakonczeniu rekrutacji, zawsze (jeszcze raz: ZAWSZE i HCUJ!) 3. Staraj się pamiętac, na rozmowę o jakie stanowisko przyszedlem tak by zaproszony do pokoju menago dzialu sie niezdenerwowal, stracil tylko czas ( i ja tez) 4. Jesli po przeczytaniu mojego CV zadajesz pytanie "nieuwaza pan że panska dotychczasowa kariera wyglada jakby niewiedzial pan co chce w zyciu robic" to po co mnie zapraszasz na rozmowe CTKJ? (generalnie pytanie dosyc czeste w Polsce a niespotykane nigdzie indziej lub zadane inaczej, kulturalnie np. w Londynie lekarz chcacy sie dostac do banku inwestycyjnego - normalka) (TIP: Niekazdy sie specjalizuje i siedzi w tym samym cale zycie) 5. Jesli outsorsingujecie firmę outsorcingową z Azji ktora szuka pracownikow dla innej jeszcze firmy rekruterskiej ktora to dopiero ma kontakt z klientem to mowcie o tym od razu ( a najlepiej jeszcze w ogloszeniu) a jeszcze lepiej to zbankrutujcie ;]

  • Korek(2015-04-09 16:33) Odpowiedz 00

    Jak cię ktoś chce bo się dobrze zaprezentowałeś na rozmowie to nic nie trzeba wysyłać.

    To kalka zachowań z Am. Płn w której mieszkam. Tu wbrew pozorom też się często z takich śmieją:)
    Po co komuś spamować skrzynkę? Ludzie mają naprawdę dużo innej roboty...

    Przecież pod koniec rozmowy dziękuje się za zaproszenie i zainteresowanie swoją wspaniałą osobą:)

  • T1000(2015-04-09 19:41) Odpowiedz 00

    Żeby osobie, która decyduje o zatrudnieniu, wysłać wiadomość trzeba najpierw mieć jej adres e-mail a zwyczaju wymiany wizytówek podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie ma.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze