Kto lepiej płaci: mała czy duża firma, z polskim czy zagranicznym kapitałem?

autor tekstu:TL  Źródło:forsal.pl
20 maja 2015 godz: 05:55 | Aktualizacja: 2015-05-23 09:45:11.930004+02

Wielkość firmy i jej właściciel to ważne czynniki wpływające na wysokość zarobków. Na bazie danych zebranych przez firmę Sedlak & Sedlak w badaniu „Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2014” spróbujemy odpowiedzieć na pytanie - w jakiej firmie szukać pracy, żeby dobrze zarabiać?

1/9
Wynagrodzenia całkowite w firmach różnej wielkości w 2014 roku
Im większa firma, tym wyższe wynagrodzenie. Przynajmniej tak wynika z danych firmy Sedlak & Sedlak. W 2014 r. mediana zarobków w najmniejszych firmach (mikroprzedsiębiorstwach) była na poziomie 3 tys. zł. Dla porównania pracownicy największych przedsiębiorstwach, zatrudniających powyżej tysiąca osób, zarabiali przeciętnie o 60 proc. więcej, czyli 4,8 tys. zł. Zasada, że im większa firma tym większe zarobki, nie jest regułą. W 2014 r. wśród badanych, co dziesiąty pracownik w mikroprzedsiębiorstwach zarabiał więcej niż 8,18 tys. zł, czyli znacznie powyżej przeciętnych zarobków w największych firmach.
Co drugi pracownik w mikrofirmach otrzymywał wynagrodzenie w przedziale od 2,1 tys. zł do 4,8 tys. zł. Co czwarty (z łącznej liczby pracowników mikroprzedsiębiorstw) zarabiał powyżej 2,1 tys. zł. brutto miesięcznie. Z kolei, co dziesiąty zatrudniony w najmniejszych firmach miał pensję brutto nieprzekraczającą 1,7 tys. zł.
W przypadku największych przedsiębiorstw najlepiej zarabiający (około 10 proc. załogi) otrzymywali wynagrodzenie powyżej 12,5 tys. zł brutto. Najsłabiej opłacana grupa pracowników dużych firm zarabiała poniżej 2,3 tys. zł.
statystyki

Komentarze FB:

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze