Znajomości czy ogłoszenia? Zobacz, jak i dlaczego zmieniamy pracę

autor tekstu:KN  Źródło:forsal.pl
11 sierpnia 2015 godz: 05:55 | Aktualizacja: 2015-08-11 08:21:04.666206+02

Możliwość rozwoju, ale i pieniądze. Znajomości, ale także Internet. LinkedIn w najnowszym raporcie przeanalizował zachowania milionów osób zarejestrowanych w tym serwisie, aby sprawdzić, jak i dlaczego zmieniamy pracę.

1/5
Odejście z pracy
większe zdjęciazobacz miniaturyźródło: ShutterStock
Dlaczego zmieniamy pracę?
Wśród najczęstszych powodów odejścia z pracy na pierwszym miejscu znalazł się brak możliwości awansu (45 proc.). Równie ważnymi powodami pożegnania się ze starą pracą były niezadowolenie z umiejętności kadry zarządzającej średniego szczebla (41 proc.) oraz brak satysfakcji z kultury i środowiska pracy (36 proc.).

A co przyciągało zmieniających pracę do nowych miejsc zatrudnienia? Przede wszystkim większe możliwości rozwoju (59 proc.) i wyższe wynagrodzenie i korzyści pozapłacowe (54 proc.). Pomimo, że główną motywacją do zmiany pracy nie była wysokość wynagrodzenia, to ci pracownicy, którzy zmienili pracę, w nowym miejscu byli wynagradzani lepiej (aż 74 proc, z nich).
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze