Sekrety działów HR. Zobacz, co pracodawcy ukrywają przed pracownikami

autor tekstu:KN  Źródło:Media
16 października 2015 godz: 05:55 | Aktualizacja: 2016-02-18 16:19:27.897221+01

Jeśli chodzi o proces rekrutacji i zarządzania, każda firma ma wypracowane metody działania, ale nie zawsze chce, aby pracownicy o nich wiedzieli. J.T. O’Donnell na łamach serwisu inc.com ujawnia niektóre sekrety działów HR.

1/7
Kalendarz i zegar
większe zdjęciazobacz miniaturyźródło: ShutterStock
1. Reguła 90 dni
W działach HR często panuje przekonanie, że zachowanie nowego pracownika w ciągu pierwszych 90 dni pracy należy pomnożyć przez 10 i w ten sposób otrzyma się obraz pracownika za rok. Co prawda wielu świeżych pracowników na początku stara się pracować jak najwydajniej, aby pokazać się od jak najlepszej strony, ale 90 dni wystarczy, aby dostrzec większość jego wad i zalet. Pracodawcy uważają, że tracą rocznie grube miliony wskutek błędnych decyzji rekrutacyjnych, dlatego pierwsze 90 dni są kluczowym okresem, w czasie którego dział HR bacznie przygląda się nowym pracownikom.
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze