Dlaczego po czterdziestce tak bardzo boimy się zmienić pracę? 7 mitów, które blokują karierę

autor tekstu:Źródło:Inne
4 czerwca 2016 godz: 17:31 | Aktualizacja: 2016-11-30 16:31:12.507491+01

Po czterdziestce, to ty jesteś tym starszym i mądrzejszym. A jednak, twój zawodowy rozwój hamuje szereg nieporozumień i lęków. Jak sobie z nimi radzić?

1/8
bezrobocie, praca
większe zdjęciazobacz miniaturyźródło: ShutterStock
Wystarczy krótkie podsumowanie: co najmniej dekada (a często nawet dwie) doświadczenia zawodowego, bogaty wachlarz kwalifikacji i umiejętności, kalendarz pełen kontaktów, mnóstwo wydeptanych ścieżek. Słowem, wszystko to, czego pracownicy na początku kariery zazdroszczą starszym kolegom. Czemu więc po czterdziestce tak bardzo boimy się zaryzykować i zmienić pracę?

Wszystko przez mądrości ludowe, którym dajemy się pokonać. Wierzymy, że inny pracodawca uzna, że jesteśmy za starzy albo zbyt kosztowni. W każdym wieku zasługujemy na zawodową satysfakcję a z mitami, jak te poniżej, można walczyć.
statystyki
  • kisso(2016-06-04 21:36) Odpowiedz 355

    To nie są mądrości ludowe, nie dajcie się zwieść bajdurzeniu dziennikarza-gawędziarza. Koło 50 tki z korpo się usuwa ludzi, na całym świecie. Po prostu przegrali wyścig po władzę, a koledzy zwycięzcy nie chcą patrzeć im w oczy. Potrzebne są także młode dziewczyny, żeby było ładnie plus tzw." F" factor, żeby nadal cieszyć się życiem i wymienić prywatnie model na młodszy. Ekspaci to lubią.

    Pokaż odpowiedzi (1)
  • Obserwator(2016-06-05 18:25) Odpowiedz 151

    Jeżeli pracownik korpo zachoruje na poważną chorobę, to korpo się go pozbywa. Wtedy okazuje się, .że wszystkie kodeksy etyczne, jakie korpo posiada obowiązują, ale w ojczyźnie korpo, zaś Polaczki to lud mniej wartościowy.

  • grom(2016-06-06 11:02) Odpowiedz 150

    Polska ma chory rynek pracy oraz chore podejscie do wieku. Polakom przez 20 lat powtarzano jak mantre, ze "starzy" ludzie powinni odejsc na emerytury, bo tylko blokuja miejsca pracy dla mlodych. Społeczeństwu wbito sie to w glowy i TKWI, choc czasy sie zmieniaja. Na Zachodzie czlowiek jest mlody do 50-tki. Do tego wieku jest zawsze pelnowartosciowym pracownikiem. Po 50-tce moze miec wieksze problemy ze znalezieniem pracy, ale NIE jest wykluczony z rynku pracy. W panstwach skandynawskich ludzie pracuja do 70-tki jesli chca. W ogole na Zachodzie o wiele bardziej szanuje sie starszych. Maja gdzie wyjsc, bawia sie, tancza (zgroza!), spotykaja, jezdza na wycieczki, maja kluby, itp. W Polsce 50-latek nie miesci sie uwaga: "w grupie komercyjnej" w stacjach telewizyjnych. Jak rozumiem po 50-tce nie ubieramy sie, nie jemy, nie kupujemy samochodow, jedno trumne i miejsce na cmentarzu?! Ludzie, bedziemy zyc do 80-tki! Jak mozna przez 30 lat wykluczac ludzi ze wszystkiego, a z pracy przez.... 40 lat zycia???! To jest chore!!!

  • grom(2016-06-06 11:06) Odpowiedz 131

    Ha, ha, ha. Studiujesz do 24-25 roku zycia. Pracujesz raptem 15 lat, a potem stajesz sie .."staruchem" ktory nie nadaje sie do polskiego rynku pracy. Ktos chyba zwariował i to zdrowo. Od czterdziestki do emerytury: "jedyne" 25 lat pracy. Zatem przez WIEKSZOSC zawodowego zycia jestesmy staruchami, niegodnymi pracy, wiecznie zagrozonymi starymi dziadami???

  • wogel(2016-06-05 21:24) Odpowiedz 80

    Wracasz z macieżyńskiego i wylot - szwajcarska firma spożywcza. 400 zł świątecznego wziątka - szwedzka firma meblowa. Wprowadzali tu standardy bantustanu, dzięki cichej aprobacie władz i dziennikarzełków.

  • AconatoLewiatan(2016-06-06 08:34) Odpowiedz 83

    Bo dzięki poprzedniej władzy jesteśmy tylko tanią siłą roboczą . A co na to Panowie, którzy ciągle przedłużają wiek emerytalny. Może Pan z Lewiatana się wypowie. Ten, który tak boi się obniżenia wieku emerytalnego. Bo może się okazać, że zwolennicy PO będą bez pracy i bez emerytur na starość.

  • jacezar(2016-06-05 01:52) Odpowiedz 611

    kisso, bzdury. Na Zachodzie ludzie w korpo w wieku przedemerytalnym są tak samo często spotykani jak modzi po 20tce. Polska ma inna strukturę pracowniczą (specjaliści z jezykami to zazwyczaj mlodzi)

    Pokaż odpowiedzi (1)
  • gary(2016-11-30 18:31) Odpowiedz 40

    ...problem polega na tym że HR bełkoty - dzieciaki z aparatem na zębach które czytają jakieś pscho brednie rekrutują takie osoby koło 40 stki ......i co i o czym one mogą porozmawiać z taką osobą starszą mega od siebie ?!!!!! ....zada głupie pytanie typu co PaniPan chciałaby robić za 5 lat ????

  • bystry(2016-10-01 18:49) Odpowiedz 30

    sprawa jest prosta jeżeli to firma technologiczna nigdy nie wtajemniczaj młodych rób im mętlik w głowie oni i tak cenią sobie szkolenia i ciągle wysyłają CV a głębie wiedzy mają w d.. wtedy oni i firma się potyka od ciągłych wpadek Ty bedziesz niezastąpiony i doceniony awanse i kasa do emerytury

  • Dohc10(2016-11-30 21:23) Odpowiedz 20

    Co za idiotyczny artykuł sponsorowany przez agencję pracy Jak ktoś nie chce zmieniać pracy bo trzeba gdzieś dobrze osiąść to po co bić piane o możliwych korzyściach ze zmiany pracodawcy. Jak coś jest dobre to sie tego nie zmienia

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze