Z kwartału na kwartał coraz trudniej o ludzi do obsadzenia nowo powstających miejsc pracy.

Europosłowie zdecydowali wczoraj, że przepisy dotyczące delegowania pracowników nie będą dotyczyć transportowców.

11,8 proc. aktywnych lub potencjalnych uczestników rynku pracy w Polsce rozważa emigrację zarobkową, co oznacza spadek o 2 pkt. proc. w porównaniu z poprzednią edycją badania - wynika z raportu Work Service. Rośnie z kolei pula osób, które zdecydowanie odrzucają plany wyjazdu.

Brytyjski dziennik "The Times" ostrzegł w środę przed skutkami spadku rok do roku liczby obywateli ośmiu państw Europy Wschodniej, które dołączyły do Unii Europejskiej w 2004 roku, w tym z Polski, którzy pracują na stałe w Wielkiej Brytanii.

Jednym z największych średnioterminowych ryzyk dla gospodarki Ukrainy jest emigracja, szczególnie w warunkach niewysokiego wzrostu produktywności pracy w tym kraju. Według analiz banku centralnego w latach 2016-2017 Ukraina straciła od 5 do 8 proc. siły roboczej.

8,8 tys. rodaków, którzy wrócili z emigracji, pobierało w 2017 r. zasiłki dla bezrobotnych przysyłane z zagranicy. To o ponad 12 proc. więcej niż rok wcześniej.

Można śmiało powiedzieć, że w ostatnich latach w Polsce nastąpiła największa rewolucja społeczno-gospodarcza po 1989 roku. Swoistym kołem ratunkowym dla szybko rozwijającej się polskiej gospodarki okazali się pracownicy ze Wschodu.

Mobilność osób bezrobotnych w poszukiwaniu pracy wśród Europejczyków rozkłada się po połowie. 50 proc. bezrobotnych w wieku 20-34 lat w Unii Europejskiej nie chciałoby zmieniać miejsca zamieszkania w poszukiwaniu pracy. Druga połowa jest gotowa na przeprowadzkę.

14 miliardów euro rocznie kosztuje Włochy wyjazd tysięcy osób za granicę w poszukiwaniu pracy i nowego życia. W analizie tego zjawiska zaznacza się, że kiedyś jeździło się, by pomagać rodzinie w kraju. Teraz rodzice wspierają finansowo dzieci, które wyjechały.

Spór o pracowników delegowanych, czarny PR wokół polskiej żywności, a także celowe ograniczanie eksportu polskiej wódki – to niektóre z działań protekcjonistycznych w krajach UE. Najczęściej mają twarz urzędnika średniego szczebla, który nagina prawo, aby chronić rodzime firmy.

Stan Kalifornia nie egzekwuje zakazów konkurencji w umowach pracowników z pracodawcami. Każdy może odejść i założyć konkurencyjną firmę. I to jest główny powód sukcesu Doliny Krzemowej, pisze Orly Lobel w książce „Talent Wants to Be Free: Why We Should Learn to Love Leaks, Raids, and Free Riding”.

Odpływ milionów ukraińskich robotników do państw Europy Wschodniej może nie być dla Ukrainy taki zły. Ukraińcy pracujący za granicą wysyłają do ojczyzny więcej gotówki, niż wcześniej szacowano.

Dyplom prestiżowej uczelni otwiera rynek pracy na całym świecie. Młodzi mogą przebierać w ofertach, których w Polsce nie znajdą.

Po brexicie nadal będziemy przyjmować obywateli z krajów unijnych. To się nie zmieni – zapewnia Jonathan Knott, ambasador Wielkiej Brytanii

Zdecydowana większość Ukraińców przyjeżdża do nas na krótko, nawet po kilka razy i głównie po to, żeby zarobić i wywieźć oszczędności do swojego kraju – wynika z najnowszego raportu Personnel Service Barometr Imigracji Zarobkowej.

Norwegian Dream bazuje na altruizmie, współpracy, nie opiera się zaś na wierze, że da się wygrać fortunę i wieczną młodość – fortunę może trafić szlag, a ludzie się starzeją i chorują. Światu oferujesz partnerstwo, a nie konkurowanie o zasoby.

Negocjatorzy Parlamentu Europejskiego, Rady UE, reprezentującej 28 krajów Wspólnoty oraz unijna komisarz ds. zatrudnienia i spraw społecznych Marianne Thyssen ogłosili w czwartek, że osiągnęli wstępne porozumienie w sprawie reformy pracy delegowanej.

Skala polskiej emigracji zarobkowej z pewnością jest powodem do niepokoju. Według danych GUS-u i Eurostatu, w innych krajach UE obecnie mieszka mniej więcej 2,5 mln naszych rodaków. Skutki emigracji zarobkowej są widoczne m.in. na rynku pracy i mniejszych rynkach mieszkaniowych. Warto jednak zdawać sobie sprawę, że nie tylko Polacy masowo wyjechali do pracy za granicą. Mieszkańcy kilku innych państw Unii Europejskiej jeszcze częściej wybierają emigrację.

Brak rąk do pracy tak bardzo doskwiera firmom, że szukają chętnych nawet na drugim krańcu świata. W ubiegłym roku uzyskały zezwolenia wojewodów na pracę dla ponad 24 tys. pracowników z Nepalu, Indii, Bangladeszu, Chin czy Filipin. To dwa i pół razy więcej niż rok wcześniej – wynika z danych resortu pracy.