"Pierwsze statystyki pokazują, że tegoroczna wakacyjna akcja rekrutacyjna przyciągnęła ok. 20 tys. osób w całej Polsce" - czytamy w komunikacie.
Jak zaznaczyła dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej Agnieszka Grzegorczyk, wśród nowych pracowników jest ok. 800 listonoszy, pozostała grupa to osoby do obsługi klienta oraz pracownicy zaplecza, a także kierowcy, czy pracownicy sortowni. "Dane te pokazują, że Poczta Polska to stabilny i ceniony pracodawca" - dodała.
Spółka podała, że w ramach letnich rekrutacji, które organizowane są od lat, najwięcej osób zatrudniono w woj. mazowieckim, wielkopolskim, śląskim, dolnośląskim oraz łódzkim. Spółka nadal poszukuje ok. 200 osób w woj. mazowieckim, łódzkim, śląskim i wielkopolskim. Oprócz pracowników do sortowni i placówek pocztowych firma zatrudni kierowców z prawem jazdy kat. B oraz C i E.
W komunikacie zaznaczono, że spółka daje możliwość dopasowania godzin i dni pracy do indywidualnych oczekiwań kandydatów. "Tym, którzy chcieliby związać się z firmą na dłużej, spółka oferuje m.in. umowę o pracę, premie miesięczne, premię roczną (tzw. „trzynastą pensję”), dodatek stażowy, możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych a także podnoszenia kwalifikacji poprzez dofinansowanie szkoleń" - czytamy.
Poczta Polska jest największym operatorem na rodzimym rynku, zatrudniającym ponad 80 tys. pracowników. Ma ponad 7,5 tys. placówek, filii i agencji pocztowych.
>>> Czytaj też: Wojna walutowa, brexit, Zatoka Perska. Czy polska gospodarka ma się czego obawiać?
