Nie tylko pieniądze się liczą. 4 zaskakujące fakty na temat motywacji pracowników
autor tekstu:Źródło:Inne
07 lutego 2015 godz: 09:00 | Aktualizacja: 2015-04-22 08:02:05.331549+02
Programy motywacyjne i zachęty finansowe, choć niezbędne w każdej firmie, wystarczą na krótko. Wciąż istnieje kilka faktów dotyczących motywacji, które przynajmniej po części, pozostają mało znane.
- « wstecz
- dalej »
Motywacja - klucz do sukcesu
Według wielu osób kluczowym czynnikiem sukcesu jest motywacja. „Motywacja, czyli chęć i siła do działania. Wysoka sprawia, że wytrwale dążymy do osiągnięcia celu, jesteśmy bardziej kreatywni, wydajni i chętni do pracy. Niska z kolei powoduje, że nie podejmujemy wyzwań, a zadania realizujemy byle jak i bez zaangażowania” – wyjaśnia Piotr Dziedzic, dyrektor w firmie doradztwa personalnego PagePersonnel. Dlatego w wielu przedsiębiorstwach odnoszących sukcesy rynkowe integralną częścią kultury organizacyjnej jest konieczność motywowania zespołu oraz zarządzanie ludźmi oparte na szacunku.
Najpopularniejsze galerie
- Węgry wyjdą z UE, a w Szwecji zapanuje kryzys. Oto 10 szokujących prognoz Saxo Banku na 2020 rok »
- 10 największych armii świata. Te państwa to wojskowe potęgi »
- 10 najlepszych darmowych aplikacji do nauki języków na Android i iOS »
- 15 najlepszych darmowych aplikacji do nauki języków obcych »
- 10 największych armii świata. Liczba żołnierzy robi wrażenie »
Wiadomości branżowe
Motoryzacja
Bąk: Rock’n’roll w wykonaniu Britney Spears [MOTOFELIETON]
Do niedawna byłem przekonany, że lubię rocka w każdej postaci, do tego lżejszą formę metalu, czasami trochę brzmień alternatywnych i muzyki klasycznej. Ale niedawno dotarło do mnie, że podczas jazdy nieświadomie zaczynam słuchać tego, co akurat pasuje mi do danego samochodu.
Budownictwo
Nowy most na Wiśle w Warszawie prawie gotowy. Kiedy otwarcie? [ZDJĘCIA]
Konstrukcja nowego mostu w Warszawie jest już prawie gotowa. Według wstępnego scenariusza połowa szerokości przeprawy może być oddana jeszcze latem przyszłego roku.
Najpopularniejsze galerie
- Węgry wyjdą z UE, a w Szwecji zapanuje kryzys. Oto 10 szokujących prognoz Saxo Banku na 2020 rok »
- 10 największych armii świata. Te państwa to wojskowe potęgi »
- 10 najlepszych darmowych aplikacji do nauki języków na Android i iOS »
- 15 najlepszych darmowych aplikacji do nauki języków obcych »
- 10 największych armii świata. Liczba żołnierzy robi wrażenie »
abażur(2015-02-07 13:07) Zgłoś naruszenie 00
Na pewno nie tylko pieniądze się liczą, ale one są najważniejsze! Motywacja stosowana przez kierowników jest skuteczna, ale tylko, gdy idą za tym konkretne wypłaty. Co mi po tym, że szef mnie pochwali, jeśli nie stać mnie na wyjście do kina czy restauracji. I z drugiej strony - jeśli mnie gani, i rzeczywiście słabo pracuję, to mogę się poprawić. Ale jeżeli uważam, że wykonuję dobrze swoją pracę, to zamiast skupić się na niej, zacznę rozglądać się za czymś innym.
OdpowiedzDASDASAD(2015-02-07 17:06) Zgłoś naruszenie 00
Stałe, powtarzające się impulsy przyzwyczajają nas do otrzymywanych zachęt. Powodują, że nie traktujemy ich jak wyróżnienia, a raczej jako nieodłączny element pracy. Coś naturalnego, co się nam należy.
OdpowiedzGÓRNIKU PRZECZYTAJ TE KILKA ZDAŃ POWYŻEJ !!!
JASIO(2015-02-07 23:50) Zgłoś naruszenie 00
Czemu ludzie muszą być traktowani jak małpy? Najskuteczniejszą pochwałą jest premia uznaniowa, ale to nie zawsze muszą być pieniądze. Wyróżnieniem może być skierowanie na kurs, czy inne szkolenie, bądź praktykę . Dbałość o pracownika, powinna być połączona z dbałością o interes firmy. To wzmacnia poczucie odpowiedzialności i generuje potrzebę wzrostu autorytetu u pracownika. Czy zawsze musi być łopatologia ?
Odpowiedzheartz(2015-03-07 18:40) Zgłoś naruszenie 00
Wszystkie wymienione elementy się liczą ale tylko wtedy, gdy pensja jest na odpowiednim poziomie, inaczej to bajka dla głodnych.
Odpowiedzgość(2015-03-07 23:27) Zgłoś naruszenie 00
Fajnie się pracuje jak atmosfera jest fajna:)
Odpowiedz