Koniec rynku pracy, jaki znamy. Tak będziemy pracować za 10 lat

Autor tekstu: Aleksandra Dzierżek  , tylko na Forsal.pl
14 grudnia 2015 godz: 06:30 | Aktualizacja: 2016-07-19 16:19:12.980519+02

Jak będzie wyglądał pracownik przyszłości? Jakie umiejętności będą cenione najbardziej i kogo będą poszukiwać firmy? Czy granica między życiem prywatnym i zawodowym zatrze się całkowicie? Zapytaliśmy ekspertów ds. rekrutacji o trendy, które w najbliższych latach będą zmieniać rynek pracy.

1/10
Freelancer
większe zdjęciazobacz miniaturyźródło: ShutterStock
Era kontraktorów i freelancerów
Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service S.A.:

Jesteśmy w momencie zmian podejścia pracowników oraz oczekiwań w stosunku do pracy zawodowej. To młode pokolenia wchodzące na rynek pracy wymuszają te zmiany i wpływają na kształt standardów pracy, z którym będziemy mieli do czynienia w przyszłości. A młodzi ludzie oczekują przede wszystkim elastyczności. Są nastawieni na zadaniowość, dlatego miejsce i czas wykonywania pracy nie ma dla nich znaczenia. Te oczekiwania w dużej mierze wiążą się ze znacznym zatarciem granic pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. Wynika to jednak z tego, że młodzi ludzie traktują pracę zawodową i swoje zainteresowania jako spójną całość. Chcą mieć poczucie spełnienia, samorozwoju oraz realizowania własnych pasji. To powoduje, że rynek pracy się zmienia i za kilka lat forma zatrudnienia oraz przynależność pracowników do firmy przestaną mieć znaczenie. Będzie coraz więcej kontraktorów i freelancerów. Wzrośnie rola takich sektorów jak IT, badania i rozwój, life science czy e-commerce.
statystyki

Komentarze (11)

  • Arek(2015-12-16 14:10) Zgłoś naruszenie 275

    Historia zatoczy koło.Wrócimy do niewolnictwa.Dawniej by mieć niewolnika Pan musiał zapłacić za niego czystym złotem,zapewnić mu mieszkanie,posiłek ,niewonik był cenną inwestycja.Niedługo niewolnik będzie darmo i robić będzie za miskę ryżu.

    Odpowiedz
  • faqit(2015-12-15 20:10) Zgłoś naruszenie 231

    będą szukać parobkow na telefon ,a ty czekaj az wielmozny menago da ci znac zebys do pracy przyszedl

    Odpowiedz
  • siju(2015-12-23 20:53) Zgłoś naruszenie 194

    no to pracujcie tak, ja palcem nie kiwnę beż normalnej uczciwej umowy o pracę :)

    Odpowiedz
  • dez(2016-01-16 00:16) Zgłoś naruszenie 141

    Już mają pracodawcy czelność mówić - nie podoba się że g... płacę? To droga wolna, znajdę 100 takich co będą za g... pracować i jeszcze w rękę całować. Przy pracy zdalnej, z ciągłym zmienianiem miejsca pracy będzie takich zachowań więcej, a nie, jak mają durną nadzieję twórcy artykułu, że pracodawca doceni doświadczenie. Pracodawcy, poza nielicznymi wyjątkami, doceniają tylko wyciśnięcie pracownika jak cytrynę za najmniejsze pieniądze jakie się da. Do kultury zachodniej na rynku pracy nam bardzo daleko. Byle managerzyna czuje się bogiem i pogardza podwładnymi.

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • WKUTY(2015-12-14 14:38) Zgłoś naruszenie 131

    Taak, a zamiast karbowego z kijkiem na bramie, zaznaczającego ilu bezrobotnych przed zakładem, wpuścił tego dnia do fabryki, będzie inny "karbowy" informatyk, połączony elektronicznie z bramka na wejściu, albo z inną "bramką " aktywności pracownika w necie. Co poza nazwami i narzędziami się zmieni ? OGŁASZAM KONKURS NA WPISY PONIŻEJ !!!!!!!!

    Odpowiedz
  • kwas(2016-02-19 18:02) Zgłoś naruszenie 93

    Wszyscy chcą elastycznego czasu pracy ale czy będą mieli elastyczną emeryturę w wieku 80 lat?Jeżeli teraz wymaga się udokumentowanych składek emerytalnych i wieku 67 lat . Wszyscy twierdzą że nazbierają tyle kasy w ciągu swojej pracy zawodowe że im starczy na starość.Jak widać w dzisiejszej ekonomi nic sie nie sprawdza.

    Odpowiedz
  • bggf(2016-04-05 08:47) Zgłoś naruszenie 80

    pierdzielenie.... Wysokie bezrobocie = pracownik na telefon za grosze. Niskie bezrobocie = umowa o prace, wyższe wynagrodzenie. Takie prawa rynku.....

    Odpowiedz
  • Jubiler z Genewy(2016-04-05 09:22) Zgłoś naruszenie 60

    Powoływanie się na zdanie ekspertów, którzy są aktywnymi graczami na rynku pracy jest mało0 wiarygodne. To jak przytaczanie opinii agencji ratingowych. Czy macie jakieś miarodajne badania na poparcie ww. tez. Elastyczność elastycznością ale system przewroci się lada dzień.

    Odpowiedz
  • luk801(2015-12-16 22:56) Zgłoś naruszenie 50

    Karbowy będzie miał jeszcze z 10 poprawek do projektu darmo co by nie było przypadnie mu jeszcze prawo do "pozwolenia na wystawienie faktury bez wcześniejszego przyjęcia Raportu Zdawczo/odbiorczego".

    Odpowiedz
  • Fb38(2016-07-19 19:53) Zgłoś naruszenie 11

    A ciekawe czy w tej pięknej przyszłości będą się liczyć znajomości żeby na dobrej firmy na jakieś niezłe stanowisko tak jak ma miejsce obecnie

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze