Mediana miesięcznych wynagrodzeń wśród osób w wieku 36-40 lat wynosiła w 2013 roku 5 000 zł brutto i była najwyższa ze wszystkich grup wiekowych – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Najlepiej zarabiający z tej grupy otrzymywali nawet ponad 9 000 zł.
Na drugim miejscu, z medianą zarobków sięgającą 4 800 zł, plasują się młodsi pracownicy w wieku 31-35 lat. Na trzeciej pozycji znajdują się osoby przed 50. rokiem życia. Mediana wynagrodzeń w grupie wiekowej 41-50 wynosiła w ubiegłym roku 4 500 zł.
Mediana wynagrodzeń pracowników 50+ sięgała 3940 zł. Niewiele niższe pensje wypłacano osobom w wieku 26-30 lat (3 800 zł).
Polecamy: Trendy na rynku pracy i zarobki w branży finansowej 2014
Najsłabiej opłacaną grupą wiekową w Polsce są najmłodsi – mediana płac w tym przedziale wiekowym wyniosła w 2013 roku 2 800 zł. Najsłabiej wynagradzane 25 proc. młodych pracowników otrzymywało pensje niższe niż 2 100 zł. Z kolei najwyższe zarobki przekraczały 3 900 zł.
Struktura zarobków zmienia się nieco, jeśli weźmiemy pod uwagę pochodzenie kapitału w firmach. W przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w wieku 41-50 lat. „Połowa z nich zarabiała więcej niż 7 778 zł brutto, natomiast połowa najmłodszych pracowników otrzymywała pensje niższe od 3 300 zł. Dla porównania: w firmach z przewagą kapitału polskiego osoby w wieku 18-25 lat otrzymywały wynagrodzenia o 25 proc. niższe, a najlepiej opłacani w nich byli pracownicy w wieku od 36 do 40 lat. Mediana ich płac wyniosła 4 200 zł” – czytamy w raporcie firmy Sedlak.
Przypomnijmy, że według Głównego Urzędu Statystycznego, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wyniosło w 2013 roku 3837,20 zł brutto.
Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń: zobacz ile zarabiają inni na tym samym stanowisku, w twojej branży, województwie, w firmie o podobnej wielkości.
Źródło danych: wynagrodzenia.pl
/>