Ile menadżer zarobi w Warszawie? Ranking wynagrodzeń kierowników

8 marca 2018, 06:10

W raporcie uwzględniono też podział na branże. Jak zwykle we wszystkich rankingach wynagrodzeń liderami płac są bankowcy i pracownicy sektora technologii informatycznych. Od czołówki nieznacznie odstaje przemysł lekki. W tych trzech branżach mediany zarobków wyniosły odpowiednio 11099 zł, 10 668 zł i 10500 zł brutto miesięcznie. Natomiast najsłabiej zarabiającą kadrą kierowniczą na warszawskim rynku pracy byli szefowie zespołów w sektorach: media, wydawnictwa, reklama, PR. W tym przypadku mediana miesięcznych wynagrodzeń była na poziomie 8387 zł brutto. / Media

Wynagrodzenia.pl opublikowały kolejne podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Tym razem raport uwzględnia dane o płacach 4045 osób pracujących na stanowiskach kierowniczych w stolicy zebranych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.

1 Na tle całej Polski zarobki w Warszawie są najwyższe. To dotyczy praktycznie wszystkich stanowisk, w tym także kadry kierowniczej. Mediana wynagrodzeń osób pracujących w stolicy na stanowisku kierowniczym w 2017 roku wyniosła 8,5 tys. zł brutto. Mediana to wartość środkowa. Oznacza to, że połowa kierowników zarabiała więcej, a połowa mniej od tej kwoty. Z tego co czwarty menadżer pracujący w stolicy zarabiał powyżej 12 tys. zł brutto. Z kolei zarobki jednej czwartej kadry kierowniczej nie przekraczały 5,7 tys. zł. brutto.

Media

Reklama

2 W raporcie wyróżnieni zostali kierownicy małych zespołów liczących od 2 do10 osób oraz kierownicy zarządzający grupą powyżej 10 osób. Połowa menadżerów dużego zespołu zarabiała w przedziale od 5,8 tys. do 12 tys. zł brutto przy medianie na poziomie 8,5 tys. zł. Natomiast wynagrodzenia połowy kierowników małego zespołu (2-10 osób) mieściły się w przedziale 5,65 tys. zł do 11,8 tys. zł brutto (mediana taka jak w przypadku dużych zespołów, czyli 8,5 tys. zł).

W raporcie wyróżnieni zostali kierownicy małych zespołów liczących od 2 do10 osób oraz kierownicy zarządzający grupą powyżej 10 osób. Połowa menadżerów dużego zespołu zarabiała w przedziale od 5,8 tys. do 12 tys. zł brutto przy medianie na poziomie 8,5 tys. zł. Natomiast wynagrodzenia połowy kierowników małego zespołu (2-10 osób) mieściły się w przedziale 5,65 tys. zł do 11,8 tys. zł brutto (mediana taka jak w przypadku dużych zespołów, czyli 8,5 tys. zł).

Media

3 Dobre, bo polskie. To powiedzenie w przypadku wynagrodzeń nie znajduje potwierdzenia. Z danych zamieszczonych w raporcie jasno wynika, ze najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menadżerów w 2017 roku oferowały firmy z przewagą kapitału zagranicznego. W tym przypadku środkowa wartość płac wynosiła 10 tys. zł brutto. Mediana wynagrodzeń menadżerów w przedsiębiorstwach z większościowym kapitałem polskim była o 2919 zł niższa i wyniosła 7081 zł brutto. Co ciekawe, w przypadku polskich firm górna granica zarobków też nie była (jak na warunki menadżerskie) zbyt wysoka. Zarobki powyżej poziomu mediany dla firm z kapitałem zagranicznym miała tylko jedna czwarta cześć kadry kierowniczej w polskich przedsiębiorstwach, podczas gdy czwarty kwantyl w firmach zagranicznych zaczynał się od 14 tys. zł. brutto.

Dobre, bo polskie. To powiedzenie w przypadku wynagrodzeń nie znajduje potwierdzenia. Z danych zamieszczonych w raporcie jasno wynika, ze najbardziej konkurencyjne wynagrodzenia dla menadżerów w 2017 roku oferowały firmy z przewagą kapitału zagranicznego. W tym przypadku środkowa wartość płac wynosiła 10 tys. zł brutto. Mediana wynagrodzeń menadżerów w przedsiębiorstwach z większościowym kapitałem polskim była o 2919 zł niższa i wyniosła 7081 zł brutto. Co ciekawe, w przypadku polskich firm górna granica zarobków też nie była (jak na warunki menadżerskie) zbyt wysoka. Zarobki powyżej poziomu mediany dla firm z kapitałem zagranicznym miała tylko jedna czwarta cześć kadry kierowniczej w polskich przedsiębiorstwach, podczas gdy czwarty kwantyl w firmach zagranicznych zaczynał się od 14 tys. zł. brutto.

Media

4 Większe firmy płacą lepiej. Tak wynika z danych dotyczących wynagrodzeń menadżerów warszawskich przedsiębiorstw z podziałem na wielkość zatrudnienia. W wielkich przedsiębiorstwach zatrudniających 1000 i więcej osób, mediana miesięcznych wypłat przed opodatkowaniem na poziomie kadry kierowniczej była na poziomie 9,5 tys. zł. Na drugim krańcu skali znalazły się małe firmy zatrudniające od 10 do 49 osób. W tym przypadku środkowa wartość wynagrodzeń kierowników to 7081 zł brutto, a 25 proc. kadry kierowniczej z małych firm zarabiała mniej niż 4954 zł.

Większe firmy płacą lepiej. Tak wynika z danych dotyczących wynagrodzeń menadżerów warszawskich przedsiębiorstw z podziałem na wielkość zatrudnienia. W wielkich przedsiębiorstwach zatrudniających 1000 i więcej osób, mediana miesięcznych wypłat przed opodatkowaniem na poziomie kadry kierowniczej była na poziomie 9,5 tys. zł. Na drugim krańcu skali znalazły się małe firmy zatrudniające od 10 do 49 osób. W tym przypadku środkowa wartość wynagrodzeń kierowników to 7081 zł brutto, a 25 proc. kadry kierowniczej z małych firm zarabiała mniej niż 4954 zł.

Media

5 Pod względem stanowisk kierowniczych najwyższe zarobki otrzymywali w ubiegłym roku szefowie działów IT. W ich przypadku mediana wynagrodzeń wynosiła 14 tys. zł. Drugie najlepiej opłacane stanowisko to kierownik zaopatrzenia. Jednak w przypadku kierowników do spraw zakupów mediana wynagrodzeń (11,5 tys. zł) była już dużo niższa niż w branży IT. Stawkę 9 stanowisk ujętych w raporcie zamyka główny księgowy z medianą na poziomie 10 tys. zł brutto.

Media

6 Dyplom MBA znacznie podnosi wynagrodzenie. Menadżerowie, którzy ukończyli studia podyplomowe MBA zarabiali ok. 3750 zł więcej od kierowników, którzy nie posiadali takiego wykształcenia. Połowa menadżerów z dyplomem MBA zarabiała od 9424 zł do 16,3 tys. zł. Mediana była na poziomie 12550 zł. W przypadku kierowników bez dodatkowego papierka, zarobki połowy z nich były w przedziale od 6,2 tys. zł. do 12,1 tys. zł, przy medianie na poziomie 8,8 tys. zł
Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń