Oto specjaliści, których szukają firmy w Polsce. Zobacz raport

1 Informatycy plasują się na czwartym miejscu najbardziej pożądanych przez pracodawców specjalności. Oferty pracy dla tej grupy kandydatów stanowiły w drugim kwartale 13,9 proc. (15,2 tys.) wszystkich ogłoszeń publikowanych w serwisie pracuj.pl. Zapotrzebowanie na ekspertów od IT dynamicznie jednak rośnie. W porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku, zwiększyło się o 10,8 proc. Coraz więcej firm poszukuje pracowników specjalizujących się w administracji IT (wzrost o 19 proc. rok do roku), a szczególnie w administrowaniu systemami. Rośnie też popyt na specjalistów ds. rozwoju oprogramowania (wzrost o 7 proc. rok do roku), przy czym największy przyrost ofert pracy dotyczy stanowisk dla programistów.

2 Ogłoszenia rekrutacyjne dla pracowników specjalizujących się w obsłudze klienta stanowiły 19 proc. wszystkich ofert publikowanych w drugim kwartale 2015 na pracuj.pl. Najczęściej zatrudniani są oni w branży handlowej (6,5 tys. ogłoszeń, o 17 proc. więcej niż w ubiegłym roku), w bankowości i finansach (3,5 tys. ofert) i w przemyśle ciężkim (1,4 tys.). Szczególnie mocny wzrost liczby ofert dla specjalistów ds. obsługi klienta widać właśnie w przemyśle ciężkim oraz w budownictwie – liczba ogłoszeń dla tych pracowników wzrosła tu rekordowo w drugim kwartale – odpowiednio o 50 proc. i 53 proc. rok do roku.

3 Oferty pracy dla specjalistów ds. handlu i sprzedaży stanowiły w drugim kwartale aż 37,2 proc. wszystkich ofert opublikowanych w serwisie pracuj.pl – wynika z najnowszego raportu „Rynek Pracy Specjalistów”. Najbardziej poszukiwani w tej grupie są specjaliści zajmujący się sprzedażą usług profesjonalnych (wzrost liczby ogłoszeń o 37 proc. w ujęciu rocznym). Firmy zgłaszały też duże zapotrzebowanie na specjalistów handlu z branży motoryzacyjnej, inżynierii oraz chemii i kosmetyków (przyrost po 25 proc.). Specjalistów z tej kategorii najczęściej poszukiwano oczywiście w branży handlowej, ale praca czekała też na nich w branży finansowej (6551 ogłoszeń) oraz w branży budowlanej i nieruchomościach (liczba ogłoszeń wzrosła o 16 proc.). Specjalistów ds. sprzedaży coraz częściej poszukują też pracodawcy z sektora przemysłu ciężkiego (11-procentowy wzrost rok do roku).

4 Jakich specjalistów szukają konkretne branże? Z danych pracuj.pl wynika, że w branży handel i sprzedaż, która wciąż publikuje najwięcej ofert pracy na rynku, numerem jeden wśród pożądanych pracowników byli specjaliści ds. sprzedaży i obsługi klienta (wzrost liczby ofert o 20 proc. rok do roku). Poszukiwano także marketingowców, inżynierów oraz specjalistów odpowiedzialnych za łańcuch dostaw.

5 Choć przez rynek bankowy w Polsce przetacza się fala fuzji i przejęć, a środowisko rekordowo niskich stóp procentowych nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy w tej branży, wciąż rośnie popyt na pracowników w sektorze finansów. „W II kwartale 2015 r. największe zapotrzebowanie dotyczyło wspomnianych specjalistów ds. bankowości detalicznej (8 proc. wzrostu rok do roku), a największy wzrost liczby ofert odnotowano dla specjalistów od bankowej analizy/ryzyka – było to 19 proc. wzrostu rok do roku.” – czytamy w raporcie pracuj.pl

6 W Polsce trwa budowlany boom, rośnie więc zapotrzebowanie na pracowników w tym sektorze. Jak wynika z danych GUS, od początku roku do końca maja deweloperzy rozpoczęli budowę prawie 34 tys. nowych mieszkań – to rekordowa ilość. 10 największych deweloperów z GPW sprzedało w pierwszej połowie roku ponad 3,7 tys. lokali, o połowę więcej niż rok temu. Dobre wyniki sprzedaży i wzrost zysków przekłada się na większą liczbę ofert pracy – w serwisie pracuj.pl wzrosła ona w II kwartale o 19,3 proc. rok do roku. „Pracodawcy poszukiwali głównie inżynierów od elektroniki/elektryki, monterów/serwisantów oraz specjalistów ds. projektowania. Bardzo wzrosło zapotrzebowanie z tej branży na specjalistów budownictwa, aż o 27 proc. wzrostu rok do roku, a w szczególności na osoby odpowiedzialne za budownictwo mieszkaniowe/przemysłowe. Znacznie zwiększyło się też zapotrzebowanie na specjalistów ds. obsługi klienta (53 proc. wzrostu rok do roku) oraz sprzedaży (16 proc. wzrostu rok do roku)” - czytamy w raporcie.

7 Zapotrzebowanie na nowych pracowników nieustannie zgłaszają też firmy działające w sektorze przemysłu ciężkiego i lekkiego – liczba ofert pracy w tych branżach wzrosła w II kwartale o ponad 17 proc. W przemyśle ciężkim najmocniej wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych do pracowników produkcji i inżynierów – szczególnie zajmujących się konstrukcją i technologią, a także mechaników, monterów i serwisantów oraz specjalistów ds. elektroniki i elektryki. W przemyśle ciężkim zatrudnienie zwiększały głównie branże produkcja maszyn i urządzeń oraz produkcja aut i części samochodowych. W przemyśle lekkim zatrudnienie zwiększały głównie przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją artykułów gospodarstwa domowego, artykułów poligraficznych oraz elektrycznych i elektronicznych. Poszukiwano głównie specjalistów odpowiedzialnych za produkcję i optymalizację produkcji oraz inżynierów odpowiedzialnych za elektronikę, elektrykę, konstrukcję, technologię a także monterów i serwisantów.

8 Numerem jeden na polskiej mapie zatrudnienia pozostaje województwo mazowieckie – wynika z danych pracuj.pl. Firmy z tego regionu opublikowały w drugim kwartale tego roku ponad 24,6 tys. ofert pracy (22,5 proc. wszystkich ogłoszeń). To o 17,1 proc. więcej w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku. Na drugim miejscu uplasowało się województwo dolnośląskie (11,2 tys. ofert, wzrost o 18,1 proc. rok do roku; 10,3 proc. ogółu), a na trzecim – małopolskie (10,5 tys. ofert, wzrost o 20,4 proc. rok do roku; 9,6-procentowy udział w ogólnej liczbie ogłoszeń). Kolejne miejsca zajmuje Wielkopolska (9,6 tys. ofert) i Śląsk (9,5 tys.).