Minimalna nie znaczy niska. W tych krajach nie zapłacą ci mało

1 Wszystkie wartości zostały podane według siły nabywczej (z uwzględnieniem cen) w euro i pochodzą z ZUS-u i GUS-u. W przypadku Niemiec i Wielkiej Brytanii płaca minimalna nie jest regulowana miesięcznie, a w oparciu o liczbę przepracowanych roboczogodzin. Rozpiętość pomiędzy państwem o najwyższej i najniższej płacy minimalnej wynosi 1181 EUR (od 1561 do 380 EUR). Polska jest pod względem najniższej gwarantowanej płacy w środku zestawienia.

2 Związki zawodowe oczekują podniesienia płacy minimalnej do poziomu połowy średniego wynagrodzenia. Ostateczną wysokość minimalnej stawki ustala w drodze negocjacji Komisja Trójstronna. Minimalne wynagrodzenie wynosi obecnie 1750 zł, czyli ponad 40 proc. średniej krajowej. Eksperci przestrzegają przed zgubnymi dla gospodarki skutkami tak wysokiej podwyżki. Uderzyłoby ono mocno w legalne zatrudnienie, głównie w niskowykwalifikowanych i słabo opłacanych pracowników, zarabiających obecnie poniżej obecnego minimum.

3 Chociaż wynagrodzenia w Grecji są ponad dwukrotnie wyższe niż w Polsce, płaca minimalna według siły nabywczej jest wyższa tylko o 46 EUR. Grecki rynek pracy charakteryzuje się silną ochroną praw pracownika, który jest tam uważany za słabszą stronę w stosunku pracy. Aby zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych, pracodawca musi mieć specjalną zgodę lokalnego urzędu pracy. Jeśli jej nie otrzyma, za każdą dodatkową godzinę musi zapłacić 100 proc.

4 Płaca minimalna w Hiszpanii wynosi 798 EUR. Na skutek recesji z ostatnich lat spadły dochody rodzin, w II kwartale 2013 roku osiągając najniższy poziom od 2005 roku. Na koniec tego samego roku średnie roczne wynagrodzenie pracownika etatowego wyniosło 23650 EUR netto. Największy wpływ na obniżkę wynagrodzeń miały reformy na rynku pracy przeprowadzone przez rząd Mariano Rajoya, które miały zakończyć recesję z jaką zmagała się gospodarka.

5 Pracownicy zatrudnieni na Malcie mają zagwarantowaną płacę na poziomie 906 EUR.Średnie godzinowe wynagrodzenie w tym kraju wynosi 11,8 EUR, a całkowity godzinowy kosz pracy to 12,8 EUR (dane pochodzą z Eurostatu, z 2013 roku, dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających 10 albo więcej pracowników). Przykładowe poziomy wynagrodzeń: handlowiec - ok. 900 EUR miesięcznie, analityk/informatyk - ok. 2000 EUR mies., pielęgniarka - 1400 EUR (dane z portalu euro-dane.com).

6 Poza państwami zachodniej Europy to Słowenia zapewnia najgodziwsze warunki pracy. Minimalna pensja w tym kraju wynosi 949 EUR. Średnie wynagrodzenie w Słowenii w marcu 2015 roku wyniosło 1516 EUR (według portalu tradingeconomics.com). W lutym tego roku bezrobocie w tym kraju wynosiło 13,3 proc. W Słowenii istnieje niepisana zasada mówiąca, że podczas rozmowy rekrutacyjnej to pracodawca powinien pierwszy zaproponować określoną stawkę wynagrodzenia, pracownik zazwyczaj podaje jedynie przedział w jakim znajdują się jego oczekiwania płacowe.

7 Zarówno w przypadku Wielkiej Brytanii, jak również Niemiec, płaca minimalna obliczona na podstawie przepracowanych roboczogodzin, a nie regulowana miesięcznie. Jest to jednak korzystna metoda dla obywateli, skoro oba państwa znajduje się w czołówce niniejszego zestawienia. Stawka za przepracowaną godzinę to od zeszłego roku 6,50 funta. Co ciekawe, minimalna płaca przysługuje nie tylko tym osobom, które pracują na pełen etat, ale też na przykład zatrudnionym przez agencje pośrednictwa pracy, pracującym dorywczo czy zatrudnionym w rolnictwie.

8 Minimalna stawka wynagrodzenia w Irlandii jest wyższa niż w Wielkiej Brytanii i wynosi 1238 EUR. Z kolei średni całkowity godzinowy koszt pracy na „zielonej wyspie” jest wyższy od unijnej średniej (29 EUR, z czego 25 EUR to wynagrodzenie, dane Eurostatu z 2013 roku, średni koszt godziny pracy w UE to 23,7 EUR). Stopa bezrobocia w kwietniu 2015 roku wynosiła w tym kraju 10 proc.

9 Wskaźniki dotyczące rynku pracy w drugim z krajów Beneluksu są bardzo podobne do tych, które występują w Holandii. Płaca minimalna w Belgii wynosi 1374 EUR. Średnie godzinowe wynagrodzenie to 27,6 EUR, a całkowity godzinowy koszt pracy to 38 EUR (w UE wyższy jest tylko w Danii, Szwecji i Norwegii). Belgijska stopa bezrobocia w lutym tego roku wyniosła 8,5 proc.

10 Wysokość płacy minimalnej w Niemczech obliczana jest na podstawie przepracowanych roboczogodzin, a nie jak w większości unijnych krajów regulowana miesięcznie. Obecnie znajduje się ona na poziomie 1441 EUR (według siły nabywczej waluty). Z kolei średnie godzinowe wynagrodzenie w tym kraju wynosi 24,50 EUR (Eurostat, dane z 2013 roku). Zharmonizowana stopa bezrobocia u naszego zachodniego sąsiada jest jedną z najniższych w UE i wynosi 4,8 proc (stan na luty 2015).

11 Wynagrodzenie minimalne w Luksemburgu według siły nabywczej to 1561 EUR. To europejski lider w tej kategorii. Tak samo zresztą jak pod względem PKB na mieszkańca, które wynosi tam 48701 dol. Tak wysokie pensje obywatele zawdzięczają prężnie działającemu przemysłowi ciężkiemu oraz międzynarodowym instytucjom finansowym. Luksemburg ma najwyższą płacę minimalną niezmiennie od 2000 roku.

12 Jeśli zainteresowała Cię galeria państw o najwyższej płacy minimalnej, zobacz również najlepiej płacące firmy w USA.