6 niezawodnych sposobów, aby szef nie odmówił ci podwyżki

1 Na ocenę Twojej osoby wpływają relacje z innymi. Podejmuj nowe inicjatywy i wyzwania oraz wspieraj współpracowników. Szefowie lubią pytać innych o współpracę z Tobą. Jeżeli chcesz dostać podwyżkę, powinieneś być pozytywnie nastawiony do pracy i reszty teamu. Plotkowanie, demotywowanie lub podważanie cudzych decyzji, na pewno nie wpływają dobrze na Twój wizerunek.

2 Najważniejszym elementem negocjacji finansowych będzie ocena Twoich umiejętności. Rozwijaj się i zdobywaj nowe kompetencje, a pieniądze prędzej, czy później przyjdą do Ciebie. Jak zdobyć nowe umiejętności? Angażuj się! Jeżeli czujesz się pewnie w pracy i wiesz, że wykonujesz ją sprawnie, spróbuj czegoś nowego. Poproś o możliwość wzięcia udziału w spotkaniu, które nie należy bezpośrednio do Twoich kompetencji. Zobacz, nad czym pracuje inny dział Twojej firmy. Może będziesz w stanie zasugerować rozwiązanie problemu, z którym właśnie się zmagają? Ucz się dodatkowych języków i rób po pracy jak najwięcej rzeczy, które Cię interesują.

3 Dzięki takiej strategii tylko Ty będziesz wiedzieć, jak najsprawniej realizować projekty z konkretną osobą. Wtedy stajesz się niezastąpiony, ponieważ w biznesie najważniejsze są relacje. Twój szef nie zaryzykuje rozluźnienia kontaktu z ważnym kontrahentem. To po prostu nieopłacalne.

4 Dlaczego umiejętność cieszenia się z sukcesów jest tak ważna? Pokazuje Twój pozytywny stosunek do wykonywanych zadań. Jeżeli sfinalizujesz trudny projekt, podziękuj wszystkim, którzy pomogli Ci w osiągnięciu wspólnego celu. Zainicjuj wspólne wyjście po pracy i nie bój się wznieść toastu. Takie chwile pozwalają Ci na chwilę odciągnąć się od codziennych zajęć i sprawiają, że współpracownicy bardziej Ci ufają.

5 Tej strategii radzę Ci unikać. Nawet jeżeli wiesz, że inni na podobnych stanowiskach zarabiają więcej, nie stawiaj sprawy na ostrzu noża. Czy chciałbyś zainwestować w pracownika, którego w firmie trzymają tylko pieniądze? Nawet jeśli na chwilę wywalczysz podwyżkę, stracisz zaufanie szefa. O wiele skuteczniej jest pokazać korzyści, jakie oferujesz firmie. Negocjacje płacowe to tylko czubek góry lodowej. Przygotowanie do nich ma znacznie większe znaczenie, choć nie jest tak wyraźnie dostrzegane. Jeśli próby negocjacji nie poprzesz żadnymi argumentami, nie uda Ci się i wyjdziesz na osobę roszczeniową. Jeżeli chcesz zarabiać więcej, musisz wymagać więcej od siebie.