Realna płaca minimalna w Polsce rośnie prawie najszybciej w Europie

Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego obowiązujące na poziomie krajowym. Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 12. pozycję wśród krajów UE – wynika z raportu firmy Sedlak & Sedlak.

Najwyższa stawka wynagrodzenia minimalnego obowiązuje w Luksemburgu – 1 874 euro. Jest ona blisko 5 razy większa niż w Polsce. Natomiast najniższe wynagrodzenie minimalne otrzymują mieszkańcy Rumunii – 158 euro, odpowiadające zaledwie 40 proc. polskiej stawki. W Chorwacji, która w 2013 roku została włączona do Unii Europejskiej płaca minimalna jest o 5 proc. niższa niż w Polsce.

>>> Polecamy: Minimalna płaca na godzinę to niebezpieczne rozwiązanie

Płaca minimalna w Polsce szybko rośnie

„Uwzględniając dynamikę płacy minimalnej oraz wskaźnik inflacji w okresie 5-letnim, Polska zajmuje drugie miejsce” – podkreśla Adam Wrona, ekspert Sedlak & Sedlak. Dzieje się tak mimo tego, że ustawowa stawka nie ulega dużym zmianom.

Z wyliczeń firmy wynika, że od 2008 roku realna wartość wynagrodzenia minimalnego w kraju wzrosła aż o 22,2 proc. To prawie największy wzrost w Europie. W zestawieniu Polskę wyprzedziła tylko Słowenia ze wzrostem wynoszącym 31,4 proc. Odwrotny trend widać w 9 europejskich krajach. W ciągu pięciu ostatnich lat w dotkniętej kryzysem Grecji wartość wynagrodzenia minimalnego spadła aż o 29 proc. To największy spadek w całej UE, choć poziom płacy minimalnej drastycznie spada także w krajach takich jak Czechy czy Wielka Brytania.

Ekspert zwraca uwagę, że Polska należy do grupy zaledwie 7 krajów, w których wartość wynagrodzenia minimalnego w ciągu ostatniego roku wzrosła. Po uwzględnieniu wskaźnika inflacji był to wzrost o 3 proc. Największy wzrost wartości realnej wynagrodzenia minimalnego w ostatnim czasie zanotowano jednak na Litwie. Realna wartość płacy minimalnej wzrosła tam w ciągu ostatniego roku o 21,8 proc. Należy jednak podkreślić, że w latach 2008-2012 ustawowe wynagrodzenie minimalne na Litwie nie zmieniało się – zaznacza Wrona.

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2013 wynosi 1600 zł brutto. W zestawieniu Sedlak & Sedlak przyjął, że wynosi ono 393 euro.

>>> Czytaj też: Płaca minimalna 2014: minimalne wynagrodzenie wzrośnie co najmniej o 88 zł