Polskie prawo pracy zmierza w kierunku "prawa zatrudnienia". Szykuje się rewolucja?

autor tekstu:Łukasz Guza  Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
15 października 2019 godz: 18:34 | Aktualizacja: 2019-11-12 10:46:18.840611+01Powrót do artykułu »

Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy.

  • « wstecz
  • dalej »
1/1
Luka płacowa ze względu na płeć
mniejsze zdjęciazobacz miniaturyźródło: Dziennik Gazeta Prawna
Luka płacowa ze względu na płeć
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (6)

  • fff(2019-10-15 19:04) Zgłoś naruszenie 222

    A może najpierw zacznijcie egzekwować aktualny kodeks pracy bo pip to porażka a nie rzetelna kontrola

    Odpowiedz
  • M5an(2019-10-15 20:08) Zgłoś naruszenie 98

    zaraz sie porz****, no ale czego oczekiwac od ludzi którzy chca dekretowac wysokosc zarobków. Zaraz rozjedziecie wszystko, ceny poszły w góre, rachunki w gore,podatki w gorę... źle będzie. Ale bawimy się dalej.

    Odpowiedz
  • Lajdon(2019-10-15 20:41) Zgłoś naruszenie 76

    Skończy się tym że w polskich firmach będą sami podwykonawcy ze spółek w Wielkiej Brytanii, bo tam łatwo otworzyć taką spółkę a jako podmiot tamtejszego prawa tam płaci podatki i tyle będzie z płacy minimalnej i przekształcania umów cywilno prawnych czy samo zatrudnienia w umowy o pracę. Spółki angielskiej nikt w Polsce do niczego nie zmusi a polska firma może kupować usługi gdzie chce ;).

    Odpowiedz
  • tylko Polski szkoda(2019-10-15 22:49) Zgłoś naruszenie 64

    Gdzie by tu jeszcze oszukać Polaków

    Odpowiedz
  • Heh(2019-10-16 06:35) Zgłoś naruszenie 22

    Rzad powinien naciskac na pracodawcow na oferowanie WFH jest pelno branz gdzie praca zdalna jest bardzo latwa do zrealizowania i daje wyzsza efektywnosc. Przyklad IT, testerzy, dziennikarze, ksiegowe, hrowcy, customer suppot. Powinny byc jakiees zachety lub podatki za zatrudnianie w biurach. W ten sposob wiecj firm by przechodzilo na zdalna forme zatrudnienia. To oznacza likwidacje korkow wyrownywanie szans miedzy metropoliami i wsia, latwiejsza opieke nad dziecmi, mniej spalonej rosyjskiej ropy. Wieksza wydajnosc pracy. Same pozytywy

    Odpowiedz
  • IB(2019-10-22 13:40) Zgłoś naruszenie 00

    Będą znosić różnice płacy ze względu na płeć a różnicować minimalną ze względu na rejon Polski.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze