Menedżerka opowiada, jak sobie z tym radzić - między innymi z „syndromem oszustki” - a także mówi o tym, jak zarządzać zespołem wielopokoleniowym i jakie wymierne korzyści przynosi firmom różnorodność.
Kobiety nadal mają problemy na swojej drodze zawodowej, które zwykle wywodzą się ze stereotypów i ze sposobu, w jaki jesteśmy wychowane. Przenosimy to do miejsca pracy - zauważa Ewa Navarro, managing director Svarowski GBS.