Praca/Kariera

05.02.2019, 06:45

Menedżerom brakuje inteligencji emocjonalnej. Mocno wpływa to na wyniki firm

Z licznych akademickich badań wynika, że inteligencja racjonalna (IQ) decyduje tylko w około 20 proc. o życiowym sukcesie. Znacznie większe znaczenie mają inne zmienne, takie jak status społeczny, dostęp do edukacji, zdolność do adaptacji w zmieniających się warunkach, umiejętność współpracy czy empatia. W dobie sztucznej inteligencji i automatyzacji pracy coraz ważniejsza będzie także inteligencja emocjonalna (IE). Polacy niestety nią nie grzeszą.

31.01.2019, 10:30

Sprzedawca pilnie poszukiwany. Kto jeszcze będzie miał największe wzięcie na rynku?

Prawie 300 tys. osób z kwalifikacjami, które można zdobyć w szkołach zawodowych w tym roku i 415 tys. w ciągu najbliższych trzech lat będą potrzebować pracodawcy – wynika z badania GUS przeprowadzonego na podstawie informacji zebranych w prawie 100 tys. firm w okresie od grudnia 2017 r. do końca maja ubiegłego roku.

14.01.2019, 19:19

Choć szybko się starzejemy, to coraz więcej z nas pracuje

O ponad 2 mln zwiększyła się w ostatnich 18 latach liczba osób w wieku poprodukcyjnym (kobiety 60 lat i więcej, mężczyźni 65 lat i więcej). Mimo to zdecydowanie przybyło pracujących mieszkańców naszego kraju. W III kw. ubiegłego roku było ich rekordowo dużo, bo ponad 16,6 mln, czyli aż o 1,9 mln więcej niż w 2000 r. – wynika z danych GUS.

27.11.2018, 09:36

Ekspert: Trzydziestolatkowie nie są przygotowani do zarządzania ludźmi

Trzydziestolatkowie często nie są przygotowani do zarządzania ludźmi w organizacjach. Nie rozumieją młodszych pracowników i nierzadko z góry oceniają ich negatywnie – uważa ekspert zarządzania kapitałem ludzkim Krzysztof Tarka. Jego zdaniem winny temu jest m.in. kryzys ekonomiczny.

26.11.2018, 06:23

Trudne czasy dla millenialsów. Gospodarka nie sprzyja młodym

Wokół millenialsów, tj. osób urodzonych w latach 80. i 90. nagromadziło się sporo mitów i uprzedzeń. Czy rzeczywiście jest to generacja żyjąca we wszystkich krajach w większym dobrobycie niż ich rodzice? Czy są to najgorsi w historii świata pracownicy, roszczeniowi i nielojalni wobec swoich pracodawców? A może to ludzie aktywni, mający wysokie oczekiwania, ale gotowi do ciężkiej pracy - najchętniej w dobrze zorganizowanych lub własnych firmach?

12.10.2018, 06:55

Młodzi Polacy otwierają własne firmy, a Czesi wolą etat. Dlaczego?

Minęły już czasy stosunkowo wysokiego bezrobocia w naszym kraju, kiedy trudno było, szczególnie ludziom młodym znaleźć jakąkolwiek pracę, niekoniecznie zgodną z posiadanymi kwalifikacjami. Wielu młodych Polaków decydowało się wtedy albo na emigrację do bogatszych krajów zachodnich, albo też było poniekąd zmuszonych do podejmowania działalności gospodarczej na własny rachunek i ryzyko – pisze prof. Adam Gwiazda.

Tylko na forsal.pl

Infografiki, wykresy, mapy

Najnowsze galerie>>