Październikowe dane dotyczące wzrostu płac znalazły się poniżej średnich oczekiwań rynkowych. Ekonomiści wskazują, że spadek dynamiki płac w znacznym stopniu wynikał z efektu wysokiej bazy sprzed roku (w październiku 2018 r. miesięczna dynamika wynagrodzeń osiągnęła drugi najwyższy poziom w historii).

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2019 roku wyniosło 5.213,27 zł, co oznacza wzrost o 5,9 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Zatrudnienie w tym sektorze rdr wzrosło o 2,5 proc.

Przeforsowanie ewentualnej dyrektywy o najniższym wynagrodzeniu nie będzie proste. Punktem spornym będą m.in. zasady jej ustalania.

W 2020 r. płaca minimalna ma wynosić 2 600 zł, a średnie wynagrodzenia w małych firmach w 2018 r. wynosiły ok. 3 tys. zł. Największe kłopoty przed małym firmami, dlatego bezrobocie zacznie wzrastać.

Zdaniem samorządowców kolejne podwyżki dla nauczycieli i niedoszacowana subwencja sprowadzą na jedną trzecią gmin finansowy krach. Jest już pierwsza, która nie wypłaca nauczycielom pensji.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce dyktowany jest przede wszystkim dobrymi chęciami i doprowadzeniem w sposób sztuczny do stworzenia państwa dobrobytu.

Czy inwestując w siebie, można oczekiwać godnej emerytury? Na tak postawione pytanie da się odpowiedzieć zarówno „oczywiście, tak!”, jak i „absolutnie, nie!”.

W branży IT pracuje ponad 450 tys. specjalistów, ale nie wszyscy to programiści z dyplomem wyższej uczelni. Wśród najbardziej pożądanych zawodów są też testerzy oprogramowania, scrum masterzy, czy techniczni copywriterzy.

Polska w czołówce UE pod względem równości płac kobiet i mężczyzn. Wśród państw o największych dysproporcjach są Niemcy i Wielka Brytania. Luka płacowa najmniejsza jest w Rumuni - wynika z danych KE. W poniedziałek, 4 listopada, przypada Europejski Dzień Równej Płacy.

Wzrost płacy minimalnej będzie powodował zmniejszenie zatrudnienia i zwiększenie inflacji, ale w ograniczonym stopniu. Przede wszystkim wzrosną średnie wynagrodzenia, bo firmy podniosą płace dość dobrze zarabiających.

Podatek VAT nie ma istotnego wpływu na przepływy handlowe i nie można go traktować jako substytutu cła; sędziowie sądów karnych mogą ograniczyć przestępczość, wspomagając się modelami ekonometrycznymi; warto bardziej wydajnym pracownikom płacić więcej, ale nie ma konieczności im płacić „od sztuki” - to niektóre z wniosków z najnowszych ekonomicznych badań naukowych.

W obliczu poważnych niedoborów siły roboczej, kraje Europy Wschodniej agresywnie podnoszą płace minimalne. Niemniej jednak gospodarki te nadal zachowują swoją międzynarodową konkurencyjność i wciąż rosną szybciej niż ich bogatsi sąsiedzi. Nacjonalistyczne i populistyczne rządy regionu odnoszą sukcesy dzięki polityce, której liberalni poprzednicy nie zaryzykowaliby prowadzić. Ale bez bardziej złożonej i ukierunkowanej polityki sukces nie będzie trwał wiecznie - pisze w felietonie Leonid Bershidsky.

Holandia i Dania - te kraje mają najlepsze systemy emerytalne na świecie - wynika z najnowszego rankingu Melbourne Mercer, publikowanego przez Australijskie Centrum Studiów Finansowych we współpracy z globalną firmą konsultingową Mercer. Gdzie w zestawieniu plasuje się Polska?

Spór o płacę minimalną trwa od lat, a właściwie o jej wysokość i relacje z innymi miarami wynagrodzeń. W krótkim okresie posługiwanie się narzędziem w postaci płacy minimalnej może spowodować wzrost najniższych wynagrodzeń bez negatywnego wpływu na miejsca pracy.

Dane GUS o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw oznaczają wciąż silny rynek pracy - uważa dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek z Towarzystwa Ekonomistów Polskich. Jej zdaniem sytuacja na rynku pracy jest dość stabilna.

Program PiS nie zwiastuje zasadniczych zmian w kwestiach zatrudnienia. Ale z zapowiedzi polityków wynika już, że możliwe jest nawet opracowanie nowego kodeksu pracy.

Pytanie o kwestię emerytalną jest w wielu bogatych społeczeństwach prawdziwym słoniem w pokoju. Przypomnijmy, że ów słoń to wątpliwość, z której istnienia każdy doskonale zdaje sobie sprawę, ale nikt (lub niewielu) nie ma ochoty i gotowości, aby zmierzyć się z odpowiedzią.

Nauczyciele mogą liczyć w tym roku na wyższe bonusy z okazji ich święta. Pieniądze płyną szerokim strumieniem od samorządowych włodarzy i dyrektorów. Jednorazowa gratyfikacja może wynieść nawet 8 tys. zł.

Przygotowaliśmy symulację wzrostu płacy minimalnej do 2024 r. w zależności do tego, czy wdrożona zostałaby propozycja PiS, KO czy Lewicy.