Ukraińcy to dla Polski potencjał. Żeby nie zmarnować szans płynących z niespotykanej w najnowszej historii fali imigracji trzeba zadbać o integrację tych osób, a także wnikliwie badać ich sytuację, plany i strategię pobytu w Polsce – mówi dr hab. Paweł Kaczmarczyk, dyrektor Ośrodka Badań nad Migracjami UW.

Niektóre agencje zatrudnienia zakładają firmy za granicą i stamtąd delegują pracowników do Polski. Oferują też outsourcing pracowniczy.

Azja i Afryka to kontynenty, które zmagają się z odmiennymi wyzwaniami demograficznymi i gospodarczymi. W Azji coraz większym problemem będzie starzenie się społeczeństwa, tymczasem w Afryce władze będą szukały sposobów na zapewnienie zatrudnienia powiększającej się populacji młodych ludzi potrzebujących pracy. Pod koniec XXI wieku potencjalna siła robocza Czarnego Lądu będzie prawdopodobnie większa niż w Azji.

Czego oczekują Ukraińcy przyjeżdżający do pracy nad Wisłę? Czy siła robocza ze Wschodu może wyprzeć z rynku polskich pracowników? W studiu DGP rozmawiamy z Krzysztofem Inglotem, prezesem Personnel Service.

Większość osób planujących pracę sezonową chce ją podjąć w miejscu zamieszkania; nie widać dużego zainteresowania pracą za granicą - ocenia we wtorkowym komentarzu Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. To wynik coraz mniejszej opłacalności tych wyjazdów - dodaje.

Nawet dokładnie nie wiadomo, ile ich jest. Kobiet, które wyjechały, by opiekować się starcami w krajach Europy Zachodniej. Eksperci coraz częściej mówią, że to współczesne niewolnice. Bez żadnych praw.

Polska gospodarka korzysta na napływie pracowników z zagranicy, jednak państwo musi zainwestować w politykę migracyjną, by sytuacja się nie odwróciła. Wspieranie mobilności wewnętrznej może pomagać w równoważeniu nadwyżek i niedoborów siły roboczej, ale wymaga analizy skutków dla lokalnych rynków.

Naloty zagranicznych śledczych na polskie siedziby firm wydawały się do tej pory czymś nie do pomyślenia. A jednak to właśnie spotkało właścicielkę małego przedsiębiorstwa transportowego.

Rząd Hiszpanii poinformował w piątek o zatwierdzeniu programu ulg i zachęt dla hiszpańskich emigrantów, którzy zdecydują się w latach 2019-2020 powrócić do ojczyzny i podjąć tu pracę, działalność gospodarczą lub studia.

Starzenie się społeczeństwa, a przez to rosnąca liczba nieobsadzonych miejsc pracy, jest najważniejszym wyzwaniem dla niemieckiej gospodarki w średnim i długim okresie. W 2020 r. ma zacząć obowiązywać nowe prawo imigracyjne, które luzuje zasady zatrudniania obcokrajowców spoza UE.

Oficjalnie pracuje ich w Polsce niespełna 421 tys. Nieoficjalnie – kilka razy więcej. Ukraińcy przekonują, że otwierający się niedługo przed nimi rynek niemiecki nie jest tak kuszący jak nasz.

Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań, Trójmiasto, Lublin, Katowice i okręg górnośląski to największe skupiska osób pochodzenia ukraińskiego w Polsce, wynika z badania firmy Selectivv, specjalizującej się w pozyskiwaniu, analizie i profilowaniu danych z kanału mobile.

Brytyjska wiceminister spraw wewnętrznych Caroline Nokes zaapelowała w wywiadzie dla PAP do Polaków mieszkających w W. Brytanii, aby pozostali w kraju po wyjściu z Unii Europejskiej. Zapewniła, że rejestracja pobytu będzie "tak prosta, jak to tylko możliwe".

Rok 2018 przyniósł pierwszy od lat spadek w statystykach dotyczących migracji zarobkowej z Ukrainy. Agencje zatrudnienia twierdzą, że napływ Ukraińców nie zmalał, choć konkurencja o nich rośnie.

Ponad 10 tysięcy lekarzy i 8 tysięcy pielęgniarek wyjechało z Włoch w ciągu dekady do pracy za granicą - to dane przedstawione w piątek. W raporcie zwraca się uwagę na ogromne straty, jakie ponosi kraj, związane także z kosztami ich wykształcenia.

O połowę zwiększyła się kwota zarobków przekazywanych do swoich krajów przez cudzoziemców pracujących w Polsce dłużej niż rok.

Odsetek Polaków rozważających wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku spadł do 8,6 proc. (ok. 1,6 mln osób) z 11,8 proc. w poprzednim badaniu (z marca br.), wynika z raportu "Migracje zarobkowe Polaków IX" publikowanego przez Work Service. Jest to najniższy wynik w historii badań realizowanych przez Work Service

Zainteresowanie emigracją zarobkową jest niewielkie, 12 proc. respondentów wyraża chęć do zarobkowania poza Polską - wynika z badania CBOS.

Polscy emigranci w II kwartale tego roku przesłali do kraju 3,9 mld zł. Z kolei pracujący w Polsce wytransferowali prawie tyle samo, bo 3,7 mld zł - podał NBP.