Liczba osób, która w Szwajcarii niebawem odejdzie na emeryturę, jest większa od grupy młodych osób, która wejdzie na rynek pracy. To oznacza problemy dla wielu firm – informuje serwis SRF.
Ważna zmiana w emeryturach. Od 1 stycznia 2024 nie będzie trzeba spełniać tego warunku
Dziś „lukę na rynku pracy" można wypełnić wykwalifikowanymi pracownikami z państw Unii Europejskiej. Nadchodzące lata mogą jednak przynieść coraz więcej utrudnień dla przedsiębiorstw.
Prognozowane różnice demograficzne w państwach UE są większe niż w Szwajcarii. „Sprowadzenie ludzi z Unii Europejskiej do Szwajcarii będzie coraz trudniejsze" – zaznacza Manuel Buchmann z Biura Badań Demograficznych.
O ile zmniejszy się liczba ludności w wieku 20–64 lata w latach 2023–2043? [PROGNOZA]
- Włochy – 21,91%
- Hiszpania –18,43%
- Polska – 17,64%
- Słowacja – 16,25%
- Niemcy – 12,80%
- Austria – 10,8%
- Czechy – 4,48%
- Francja – 4,06 %
- Szwajcaria – 1,83%
UN World Population Prospects 2019/SRF
„Największa luka" na rynku pracy może pojawić się w 2029 r.
Obecnie Szwajcaria przyciąga pracowników z państw z obszaru UE–EFTA. W 2022 r. przybyło około 125 000 osób (głównie z Niemiec).
https://gospodarka.dziennik.pl/news/artykuly/9368358,wazna-zmiana-w-emeryturach-od-1-stycznia-2024-nie-bedzie-trzeba-speln.html
W przyszłości, by Szwajcaria mogła ominąć problemy związane z brakami kadrowymi, więcej obcokrajowców musiałoby zdecydować się na przyjazd. Przeszkodą jest jednak fakt, że w krajach UE rynki pracy również walczą z brakiem wykwalifikowanego personelu – zaznacza serwis SRF.
Jak podaje Federalne Biuro Statystyczne Szwajcarii (BFS), „największa luka" na rynku pracy (ok. – 28 400) może pojawić się w 2029 r., gdy (według prognoz) 123 900 pracowników przejdzie na emeryturę, a 20 lat skończy 95 500 osób.
Gdzie Szwajcaria będzie szukać pracowników w przyszłości?
Z kolei z prognoz na 2024 r. wynika, że na emeryturę w Szwajcarii przejdzie 105 690 pracowników, natomiast 20–lat skończy 89 315 osób.
Jak zaznacza Manuel Buchmann, sama rekrutacja personelu z krajów Unii Europejskiej może nie być wystarczającym rozwiązaniem dla nadchodzących problemów na rynku pracy. „W ciągu najbliższych kilku lat szwajcarska gospodarka prawdopodobnie skurczy się z powodu braku pracowników" – ocenia Buchmann.
Być może strategią na przyszłość będą zmiany ws. zatrudnienia obcokrajowców i rekrutacja w krajach trzecich? W Azji Południowej i Afryce liczba ludności w wieku produkcyjnym stale rośnie – przypomina SRF.
