- Wygrają firmy, które szybko adaptują się do zmian – uznał gości naszego studia i zauważył, że kluczowym działaniem powinno być decentralizowanie władzy.
- Nie może być tak, że szef decyduje o wszystkim, bo te zmiany dzieją się za szybko. Musi mieć zaufanych pracowników, którym ufa, którym pozwala na pewne rzeczy – powiedział Sławomir Soszyński.
