Praca zdalna przy okazji koronawirusa bardzo mocno się rozwinęła, stąd trzeba ją uregulować prawnie. Takie są też oczekiwania partnerów społecznych – mówi Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podczas EKG 2020.
Dzisiaj tylko w ustawie covidowej mamy uregulowane te rozwiązania dotyczące pracy zdalnej - tłumaczy Stanisław Szwed.
Dodaje jednak, że nie jest takie proste przeniesienie tych przepisów do Kodeksu pracy. - Jak zaczęliśmy pracować nad konkretnymi rozwiązaniami to sprawa okazuje się dosyć skomplikowana. Z jednej strony trzeba dać możliwość pracy zdalnej, a z drugiej wybór pracownikowi, aby nie było tak jak jest obecnie w ustawie covidowej, że odbywa się to na polecenie pracodawcy – wyjaśnia wiceminister.
- Innym problemem, podnoszonym szczególnie przez pracowników, jest kwestia ewentualnego odszkodowania w przypadku kiedy coś się wydarzy podczas pracy w domu – mówi Stanisław Szwed.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Zobacz
||