Pracodawcy zaczynają rozumieć, że nie opłaca się nie dbać o pracowników

Pracodawcy zaczynają widzieć, że nie opłaca się nie dbać o pracowników, bo mają oni możliwość szerokiego wyboru - zaznacza dr Michalski.

Jak dodaje, roztropne i biznesowo korzystne jest prowadzenie takiej polityki kadrowej, żeby pracownicy chcieli zostawać, rozwijać się i wiązać swoją przyszłość z tą firmą.

Ponadto praktykami prorodzinnymi pracodawcy dają sygnał na zewnątrz, a w ten sposób mogą przyciągać pracowników, którym zależy na takich właśnie rozwiązaniach – mówił Michalski podczas Kongresu 590.

CAŁA ROZMOWA W MATERIALE WIDEO