Maksymalną wartość wynagrodzenia ustalono na 12.474 tys. zł netto.
„Termin zakończenia wykonania przedmiotu umowy określono na 15 lipca 2012 roku" – czytamy w komunikacie.
Narastająco w I-III kw. 2010 roku spółka miała 7,73 mln zł skonsolidowanego zysku netto wobec 7,70 mln zł zysku rok wcześniej, przy przychodach odpowiednio 205,62 mln zł wobec 167,40 mln zł.
