Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisało wszystkie pięć związków zawodowych działających w Tesco.

Podwyżki obowiązują od lipca br.

"Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę, poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje zatrudnionym szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. Wszyscy pracownicy mogą korzystać ze specjalnego programu Clubcard dla klientów, objętych stałą, 10-proc. zniżką na zakupy w Tesco. Pracownicy sklepów objęci są również programem darmowych dodatkowych badań medycznych, a w sierpniu otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych" - czytamy w komunikacie sieci.

To kolejna, po Biedronce i Lidlu, sieć zwiększająca w ostatnim czasie wynagrodzenia pracowników.