Gekoplast zamierza przeznaczyć na dywidendę ok. 50% zysku za 2016 r.

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
10 lutego 2017, 11:25
Gekoplast zamierza przeznaczyć na dywidendę ok. 50% zysku za 2016 r.



Warszawa, 10.02.2017 (ISBnews) - Gekoplast zamierza przeznaczyć na dywidendę ok. 50% zysku netto za 2016 r., poinformował prezes Piotr Górowski.

"Planujemy, że za 2016 rok dywidenda będzie na poziomie 50% zysku netto, czyli podobnie, jak za 2015 r." - powiedział Górowski podczas konferencji prasowej.

Prezes nie wyklucza, że dywidenda mogłaby być jeszcze wyższa w przyszłości.

"Myślę, że jest jeszcze miejsce [na wyższą dywidendę w przyszłości]. Ten poziom 50% jest [obecnie] najbardziej bezpieczny, ale myślę, że będzie pole do rozmowy, czy mogłaby być jeszcze większa" - dodał.

Gekoplast podał dziś wcześniej, powołując się na wstępne dane finansowe za rok 2016, że miał 90,57 mln zł przychodów (wobec prognozy 101,55 mln zł) i 6,15 mln zł zysku netto w 2016 r. (wobec prognozy 7,52 mln zł).

Ponadto EBITDA wyniosła w ub.r. 11,28 mln zł wobec 13,63 mln zł prognozy, EBIT 7,95 mln zł przy prognozie 9,79 mln zł, a wynik brutto 7,12 mln zł przy prognozie 9,28 mln zł.

Gekoplast specjalizuje się w przetwórstwie tworzyw sztucznych. Prowadzi działalność w takich segmentach rynku, jak: płyty z tworzyw sztucznych i opakowania z płyt, wyroby wtryskowe, wyroby rozdmuchowe, opakowania z tektury. Spółka zadebiutowała na rynku NewConnect w lutym 2015 r., zaś w maju 2016 r. przeniosła notowania na rynek główny GPW.

(ISBnews)

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: ISBnews
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj