W większości dużych przedsiębiorstw zatrudniających ponad 250 pracowników planowana jest w tym roku restrukturyzacja zatrudnienia – wynika z najnowszego badania PKPP Lewiatan przeprowadzonego z firmą doradczą Deloitte.
– W co trzeciej spółce przewidziane są zwolnienia, ale w prawie 15 proc. szefowie chcą zwiększać zatrudnienie – mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, ekspert PKPP Lewiatan. Z badania wynika, że firmy tną zatrudnienie nie tylko, by obniżyć koszty, ale też częściowo wykorzystują kryzys, aby zoptymalizować strukturę zatrudnienia i w ten sposób poprawić swoją pozycję na rynku.
Dlatego duże firmy najczęściej planują zwolnienia pracowników z niskimi kwalifikacjami (63 proc. przebadanych przedsiębiorstw) i administracyjnych (52 proc.). Co czwarta zamierza pożegnać się z przedstawicielami handlowymi, a co dziesiąta chce ograniczyć kadrę zarządzającą.
– W tym samym czasie co piąte z przedsiębiorstw, które zamierzają zwiększyć zatrudnienie, szuka sprzedawców – przedstawicieli handlowych, a co trzecie inżynierów. Ponad 43 proc., czyli prawie 300 dużych firm w kraju, ma zamiar zatrudnić inżynierów – wylicza Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek.
Więcej w „Rzeczpospolitej”.
