Niezatrudniający pracowników przedsiębiorca ma możliwość zawieszenia działalności gospodarczej w okresie od miesiąca do 24 miesięcy. Jeśli więc firma przechodzi chwilowe kłopoty, warto z takiego uprawnienia skorzystać. Przedsiębiorca nie może wówczas wykonywać działalności i uzyskiwać z niej przychodów, ale zachowuje prawo do przeprowadzania niezbędnych czynności do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Ponadto nie musi opłacać składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz chorobowe i wypadkowe. Jeśli chodzi o ubezpieczenia zdrowotne, to przedsiębiorca sam decyduje, czy chce je nadal płacić.
Jeśli jednak sytuacja na rynku nie rokuje w najbliższym czasie poprawy kondycji przedsiębiorcy, powinien on zastanowić się nad likwidacją firmy. Niekiedy taka właśnie decyzja pozwala na korzystanie z różnego rodzaju świadczeń. Jednym z nich jest zasiłek dla bezrobotnego. Tylko bowiem osoba, która nie jest zatrudniona lub nie posiada wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, może ubiegać się o status bezrobotnego i pobierać zasiłek.
Więcej porad:
