Drastycznie zmalała liczba ofert pracy dla menedżerów i dyrektorów
komunikacji. Jak wynika z analizy ofert pracy dla służb PR
przygotowywanej przez PRoto.pl, w sierpniu skierowanych było do nich
jedynie osiem ogłoszeń.
Tak niewielu ofert dla szefów komunikacji nie było od marca 2007 r. Dla porównania nawet w szczycie kryzysu propozycji dla PR-owców było czterokrotnie więcej.
– Pracodawcy już od jakiegoś czasu racjonalizują wydatki. Zamiast zatrudniać nowe osoby, zwiększają zakres obowiązków już zatrudnionych – mówi Bartosz Sawicki, redaktor naczelny PRoto.pl.
Firmy też coraz częściej idą na ilość, a nie na jakość. Zamiast zatrudnić jednego fachowca, który będzie oczekiwał konkretnego wynagrodzenia, wolą zatrudniać stażystów i praktykantów. W ubiegłym miesiącu co trzecia oferta kierowana była właśnie do nich.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Zobacz
|