Podobnie jak 23 proc. zatrudnionych w sektorze TMT (Technologie – Media – Telekomunikacja) oraz sektorach ochrony zdrowia i farmaceutycznym. Satysfakcji z wykonywanej pracy nie osiąga więcej osób – średnio co trzecia – wynika z globalnego badania Deloitte, przeprowadzonego w największych firmach na świecie.
Pomimo tego aż 80 proc. pracowników największych firm na świecie nie bierze w ogóle pod uwagę zmiany pracy przez najbliższy rok (nawet w ramach tej samej firmy).
Co ciekawe, w ubiegłym roku otwartość na nowe propozycje deklarowało 65 proc. ankietowanych. W konsekwencji 9 proc. zmieniło firmę, 22 proc. awansowało, a dla 15 proc. zmienił się zakres ich obowiązków u obecnego pracodawcy.
– Teraz pogarszająca się sytuacja gospodarcza powoduje, że pracownicy mają mniejszą skłonność do ryzyka. Wstrzymują się z podejmowaniem decyzji o odejściu z firmy – tłumaczy Aneta Woźny, konsultant Deloitte.
