Według opracowanej przez Ministerstwo Rozwoju Polskiej Strategii Kosmicznej do 2030 r. obroty rodzimych firm sektora kosmicznego mają wynosić co najmniej 3 proc. ogólnych obrotów tej branży w Europie – czytamy w artykule.
Wdrożenie tej strategii ma umożliwić m.in. wykorzystywanie danych satelitarnych w pracy administracji publicznej przy planowaniu przestrzennym, monitoringu jakości powietrza i wód czy ochronie granic.
"Program stażowy „Rozwój kadr sektora kosmicznego” powstał w odpowiedzi na zapotrzebowanie polskiej branży kosmicznej na wykwalifikowaną kadrę inżynierską" – zaznacza dziennik.
Do udziału w pierwszej edycji konkursu zgłosiło się 39 osób, głównie absolwentów kierunków technicznych, z których wyłoniono ośmiu laureatów. Odbędą oni sześciomiesięczne staże w polskich firmach z branży technologii kosmicznych, takich jak: Astronika, Blue Dot Solutions, Centrum Badań Kosmicznych, Hertz Systems, Ires Technologies, Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów (PIAP), Śląskie Centrum Naukowo-Technologiczne Przemysłu Lotniczego oraz SENER Polska.
Głównymi założeniami staży są kształcenie kadr dla sektora kosmicznego, rozwój kariery młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a firmami z sektora kosmicznego.
