Oto najciekawsze przywileje pracownicze na świecie

Jakiś czas temu pisaliśmy o najbardziej absurdalnych przywilejach pracowniczych w Polsce. Okazuje się jednak, że na równie (a często bardziej) zaskakujące apanże mogą liczyć również osoby pracujące w Brazylii, Meksyku czy też Australii. Miesięcznik "Benefit" przygotował zestawienie najciekawszych benefitów oferowanych przez pracodawców na całym świecie.

O swoich pracowników stara się dbać również Australia. Tutaj, na dodatkowe korzyści i nagrody mogą liczyć przede wszystkim osoby z długim stażem pracy. Wiele firm oferuje dodatkowy 13 tygodniowy urlop osobom, które przepracowały ponad 15 lat w jednym miejscu.

Francja stara się zachęcić swoich obywateli do przedsiębiorczości i zakładania własnych biznesów. Pracownik, którzy spędził w danym przedsiębiorstwie co najmniej 24 miesiące ma prawo do otrzymania 12-miesięcznego bezpłatnego urlopu na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Co ciekawe, w ciągu roku firma ma również obowiązek ponownie przyjęć go do pracy, jeśli jego pomysł na biznes się nie sprawdzi.

W słabiej rozwiniętych krajach zdarza się, że benefity przestają być formą dodatku do wynagrodzenia, a stają się jej substytutem. Do takiej sytuacji doszło kilka lat temu na Białorusi, gdy pracownicy administracji samorządowej otrzymali zamiast pensji deputat... w cebuli.

W Grecji każdy pracownik będącym wdowcem lub osobą samotnie wychowującą dziecko do 12 roku życia ma prawo do dodatkowych 6 dni urlopu rocznie. Z kolei w Portugalii pracownik może ubiegać się o 15 dni dodatkowego urlopu na opiekę nad krewnym. Jeśli opieka ta dotyczy dziecka lub wnuka, to okres ten wydłuża się do 30 dni.

Oprócz bezpłatnych przejazdów i przelotów, poseł może liczyć na system zapomóg dla osób w... trudnej sytuacji życiowej.