"Praca zdalna na dobre zagościła już w branży IT i dziś firmy, które jej nie oferują, z góry skazują się na trudniejszy proces rekrutacyjny. Z naszych badań wynika, że aż 96 proc. specjalistów(-ek) IT chce pracować zdalnie lub co najmniej hybrydowo, więc firmy muszą być przygotowane na to, że kandydaci(-tki) będą od nich wymagać tej opcji zapisanej już w ofercie pracy" - powiedział CEO No Fluff Jobs Tomasz Bujok, cytowany w komunikacie.
Praca w IT: popularne specjalności
W Polsce wciąż najbardziej pożądanymi specjalistami są backendowcy, z kolei w Ukrainie częściej szuka się frontendowców i testerów. Na najwyższe zarobki w naszym kraju mogą liczyć eksperci DevOps i BigData (do 25,2 tys. zł netto + VAT przy umowie B2B), natomiast u naszych wschodnich sąsiadów bardzo dobre wynagrodzenie oferowane jest osobom znającym Frontend i Fullstack (22,5 tys. zł netto + VAT przy umowie B2B), wskazano również.
Najczęściej poszukiwane specjalizacje w Ukrainie to kolejno Frontend, Testing, Backend, UX oraz Project Manager. Natomiast wśród najpopularniejszych wymagań znajomości technologii znalazły się na pierwszym miejscu React i dalej: JavaScript, Python, Java oraz PHP.
"W pierwszych miesiącach po wybuchu wojny w Ukrainie na platformie No Fluff Jobs dostępna była możliwość wystawienia oferty pracy z dopiskiem Help4UA, który oznaczał, że dany pracodawca oferuje dodatkowe wsparcie i ułatwienia dla kandydatów z Ukrainy. Największy wzrost liczby wysłanych aplikacji na tego typu oferty odnotowano między lutym a marcem: 301,3%. Następnie między marcem a kwietniem miał miejsce kolejny wzrost o 115 proc.To oznaka wzmożonego ruchu kandydatów(-ek), którzy szukali zatrudnienia w Polsce, głównie z powodu konieczności wyjazdu z zaatakowanego kraju" - czytamy dalej.
Praca w IT: zarobki na B2B
Największe wzrosty mediany zarobków w przypadku kontraktów B2B zostały odnotowane w takich specjalizacjach jak: Backend (I połowa 2021 roku: od 14 tys. do 19,5 tys. zł netto + VAT - I połowa 2022 roku: od 16 tys. do 23 tys. zł netto + VAT), DevOps (I połowa 2021 roku: od 16 tys. do 21,8 tys. zł netto + VAT - I połowa 2022 roku: od 18,5 tys. do 25,2 tys. zł netto + VAT), BigData (I połowa 2021 roku: od 16 tys. do 21,8 tys. zł netto + VAT - I połowa 2022 roku: od 18,5 tys. do 25,2 tys. zł netto + VAT), Embedded (I połowa 2021 roku: od 12 tys. do 18 tys. zł netto + VAT - I połowa 2022 roku: od 14,3 tys. do 21,8 tys. zł netto + VAT).
Praca w IT: zarobki przy umowie o pracę
Natomiast jeśli chodzi o umowy o pracę, najwyższe wynagrodzenia odnotowano w obszarach: BigData (I połowa 2021 roku: od 12 tys. do 17 tys. zł brutto - I połowa 2022 roku: od 14,5 tys. do 20 tys. zł brutto), Embedded (I połowa 2021 roku: od 9 tys. do 15 tys. zł brutto - I połowa 2022 roku: od 10 tys. do 18 tys. zł brutto), Backend (I połowa 2021 roku: od 10 tys. do 16 tys. zł brutto - I połowa 2022 roku: od 12 tys. do 18 tys. zł brutto), Frontend (I połowa 2021 roku: od 10 tys. do 15 tys. zł brutto - I połowa 2022 roku: od 11,5 tys. do 17 tys. zł brutto) oraz DevOps (I połowa 2021 roku: od 12 tys. do 18 tys. zł brutto - I połowa 2022 roku: od 15 tys. do 20 tys. zł brutto).
"Oferowane zarobki w IT stale rosną, bo na rynku można zaobserwować wzmożoną walkę o pracowników(-czki). Niedobory specjalistów(-ek) IT są widoczne w każdej gałęzi sektora technologicznego, a o najlepsze talenty z Polski czy Ukrainy rywalizują już nie tylko lokalne czy skandynawskie firmy, lecz także te amerykańskie. Trend rosnących widełek w IT jeszcze będzie przybierać na sile, bo większość przedsiębiorstw wciąż jest na ścieżce transformacji cyfrowej" - zakończył Bujok.
No Fluff Jobs to branżowy portal z największą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych IT w Polsce, który jako pierwszy i jedyny wymaga publikacji widełek wynagrodzeń w każdej ofercie pracy.
