czytaj e-DGP

Forsal.pl - portal finansowy

Financial Times po polsku
statystyki

2010-09-05 08:41

Upadłość firmy: sprawdź, kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

 Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Ciąża, urlop macierzyński, wychowawczy i zwolnienie lekarskie, to okres kiedy pracownik nie musi obawiać się utraty miejsca zatrudnienia. Problem pojawia się w momencie ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji.

Fot. ST

  • Podobne

Kobieta będąca w ciąży lub znajdująca się na urlopie macierzyńskim jest w sposób szczególny chroniona przez Prawo Pracy przed utratą zatrudnienia oraz prawa do świadczeń finansowych. Gwarancją tych praw jest Artykuł 177. § 1., który stanowi: Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. W przypadku gdy urlop macierzyński wykorzystywany jest przez ojca istnieje taki sam proces ochrony prawnej.

Powyższy przepis zakazuje zatem wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę niezależnie od jej rodzaju i formy własności pracodawcy. Jednocześnie nakłada obowiązek przedłużania umów terminowych. Jednakże nie dotyczy on pracownic będących na okresie próbnym trwającym nie dłużej niż jeden miesiąc oraz gdy umowa o pracę zawarta jest w ramach zastępstwa pracownika podczas jego uzasadnionej nieobecności.

Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę przed okresem ochronnym, ale termin rozwiązania przypadałby na okres ciąży, jest on zobowiązany do kontynuacji zatrudnienia. Przypadek, kiedy rozwiązanie umowy podczas ciąży bądź urlopu macierzyńskiego jest uzasadnione określa Art. 177. § 4. Kodeksu Pracy, który stanowi: Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Kwestią sporna może okazać się określenie definicji „likwidacji pracodawcy”. Jeśli zachodzi ona wraz z przejęciem firmy przez innego wierzyciela, nie stanowi podstawy do rozwiązania umowy. Dopiero kiedy sąd upadłościowy wyda stosowne ogłoszenie, w tym samym dniu ustaje ochrona dla kobiet w ciąży i matek bądź ojców będących na urlopie macierzyńskim.

Urlop wychowawczy

Po ogłoszeniu upadłości, dalsze świadczenia, do momentu porodu oraz w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego wypłacane są przez ZUS. Pracownik jednak nie może już ubiegać się o urlop wychowawczy, który w normalnej sytuacji przysługuje każdej osobie zatrudnionej na czas co najmniej 6 miesięcy w wymiarze 3 lat w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Urlop przyznawany jest na czas nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia.

Pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym od dnia jego udzielenia do czasu zakończenia. Wyjątkiem, podobnie jak w przypadku ciąży i urlopu macierzyńskiego, jest ogłoszenie przez firmę upadłości bądź likwidacji pracodawcy. Jednak w tym przypadku z chwilą utraty statusu pracownika urlop wychowawczy zostaje przerwany i aby go wznowić konieczne jest nowe zatrudnienie.

Zwolnienie lekarskie

Pracownik przebywający przez dłuższy okres na zwolnieniu chorobowym jest chroniony przez prawo przed zwolnieniem na mocy Art. 40. Prawa Pracy, który stanowi: Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Przepisy ten traci swoją ważność w chwili ogłoszenia przez firmę upadłości bądź likwidacji. W takim przypadku pracodawca może zwolnić pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim niezależnie od długości trwania choroby. Pomimo rozwiązania umowy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który w takim przypadku będzie wypłacany przez ZUS na podstawie średniej liczonej z pensji.

Pracownicy nie zawsze potrafią przewidzieć likwidację firmy. Warto jednak w takich przypadkach znać swoje prawa i ubiegać się o ich przestrzeganie. Zwłaszcza gdy znajdujemy się w szczególnej sytuacji życiowej, takiej jak ciąża, urlop wychowawczy czy długotrwałe zwolnienie lekarskie.

Artykuły z: IPO.pl


Podobne tematy:

Najnowsze komentarze:

TANIE kredyty mieszkaniowe
BEZPŁATNE porównanie. SPRAWDŹ!
Ranking LOKAT bankowych 2011
Porównaj i zamów on-line!
Kredyty dla firm
Porównaj i wybierz najlepszy!
Ranking KONT bankowych!
Porównaj i załóż najlepsze konto.
Forsal.pl - Giełda, Waluty, Finanse na Facebooku

Najnowsze

Rehn: Grecja musi przekonać Unię o swojej determinacji

polityka i gospodarkakryzys gospodarczyeuroUnia Europejska

Rehn: Grecja musi przekonać Unię o swojej determinacji

2012-02-09 19:17

Rząd i parlament Grecji, by liczyć na otrzymanie dalszej pomocy finansowej, powinny przekonać swoich partnerów europejskich o tym, że zależy im na dotrzymaniu obietnicy reform - powiedział w czwartek komisarz UE ds. gospodarczych i walutowych Olli Rehn.»

Łotwa zawiesza ratyfikację ACTA

prawomediainternet

Łotwa zawiesza ratyfikację ACTA

2012-02-09 19:07

Łotwa ogłosiła w czwartek, że zawiesza ratyfikację budzącej kontrowersje międzynarodowej umowy o zwalczaniu obrotu towarami podrabianymi (ACTA). Wcześniej na ten krok zdecydowały się Polska i Czechy.»

Węgierskie media mogą łamać prawa człowieka

prawomediaUnia Europejska

Węgierskie media mogą łamać prawa człowieka

2012-02-09 19:01

Rząd Węgier powinien zwrócić się do Rady Europy o opinię ws. zgodności węgierskiego prawa medialnego i jego stosowania z podstawowymi wartościami zawartymi w Europejskiej Konwencji Praw Człowieka - powiedziała w czwartek w PE komisarz UE Neelie Kroes.»

Uwaga, ogłaszanie końca kryzysu jest jeszcze przedwczesne

kryzys gospodarczymakroekonomiaPKB

Uwaga, ogłaszanie końca kryzysu jest jeszcze przedwczesne

2012-02-09 18:52

Specjaliści wciąż obawiają się hamowania dynamiki konsumpcji prywatnej.»

MFW: Porozumienie ws. greckich oszczędności to "ważny pierwszy krok"

eurokryzys gospodarczyUnia Europejska

MFW: Porozumienie ws. greckich oszczędności to "ważny pierwszy krok"

2012-02-09 18:45

Porozumienie greckiej koalicji rządzącej w sprawie programu oszczędności to ważny krok i podstawa do dalszych rozmów o pakiecie ratunkowym dla Aten - powiedział w czwartek rzecznik Międzynarodowego Funduszu Walutowego (MFW) Gerry Rice.»

Greckie cięcia niesprawiedliwe, wiceminister pracy rezygnuje

polityka i gospodarkaUnia Europejskakryzys gospodarczyfinanse publicznefinanse

Greckie cięcia niesprawiedliwe, wiceminister pracy rezygnuje

2012-02-09 18:41

Grecki wiceminister pracy i ubezpieczeń społecznych Janis Kucukos podał się w czwartek do dymisji, protestując przeciw środkom oszczędności wymuszonym jego zdaniem na Atenach przez prywatnych kredytodawców, UE oraz MFW.»

Bankowi giganci ruszają na pomoc zadłużonym Amerykanom

kryzys gospodarczykredytyfinansenieruchomości

Bankowi giganci ruszają na pomoc zadłużonym Amerykanom

2012-02-09 18:18

Władze federalne i stanowe USA zawarły umowę z pięcioma największymi amerykańskimi bankami o wielomiliardowej pomocy dla zadłużonych właścicieli domów oraz osób, którym banki zabrały domy za niespłacanie długów.»

AmRest: KBC Securities nadal zaleca "trzymaj"

rekomendacje

AmRest: KBC Securities nadal zaleca "trzymaj"

2012-02-09 18:13

Analitycy KBC Securities, w raporcie z 9 lutego, podtrzymali rekomendację „trzymaj” akcje spółki AmRest.»

Grecja nie wstrząsnęła kontynentem

giełda

Grecja nie wstrząsnęła kontynentem

2012-02-09 18:07

Czwartek minął pod znakiem decyzji odnośnie greckiego planu oszczędności. Większość Europy zareagowała umiarkowanym entuzjazmem, jednak w Polsce i na Węgrzech odnotowano spadki.»

Grabowski chwali MSP za prace nad projektem dot. nadzoru nad spółkami

finanseprawo

Grabowski chwali MSP za prace nad projektem dot. nadzoru nad spółkami

2012-02-09 18:05

Dobrze, że resort skarbu wraca do prac nad projektem ustawy o nadzorze właścicielskim, gdyż pozwoli to odpolitycznić zarządzanie spółkami z udziałem Skarbu Państwa - powiedział PAP w czwartek członek Rady Gospodarczej przy premierze Bogusław Grabowski.»



Fuzja egalitarna jest to połączenie przedsiębiorstw o zbliżonej wielkości i podobnym potencjale rynkowym. Zobacz... więcej »
EUR/PLN4.1922plus0.0065 PLN
USD/PLN3.1540minus-0.0025 PLN
CHF/PLN3.4620plus0.0028 PLN
GBP/PLN4.9928minus-0.0001 PLN
WIG41738.44minus-0.73 %
WIG202364.29minus-0.52 %
mWIG402429.38minus-0.48 %
sWIG809879.75minus-0.79 %
 
Złoto1738,79plus0.23 %
Gaz ziemny4,060.00 %
Ropa114,910.00 %
Pallad786,50.00 %
Platyna1865,50.00 %
Srebro33,98minus-0.03 %
 

Newsletter

Czytaj najnowsze wiadomości gospodarcze i finansowe z renomowanych źródeł! Zapisz się na bezpłatny newsletter Forsal.pl
reklama

Najczęściej wyszukiwane