Różnice w poziomie innowacyjności i know-how to zdaniem polskich menedżerów najpoważniejsze bariery przy przejmowaniu firm.
Znajnowszego raportu firmy Hay Group wynika, że przy konsolidacji przedsiębiorstwa mają najwięcej problemów z wyrównywaniem różnic technologicznych łączonych spółek oraz ujednolicaniem kultury organizacyjnej i komunikacją.
W badaniu przeprowadzonym w 2008 roku udział wzięło 560 menedżerów z całego świata, którzy uczestniczyli w transakcjach przejęć lub fuzji. Wśród polskiej kadry uczestniczyli w ankiecie między innymi menedżerowie z Anionu, Grupy Kęty, Polpharmy oraz Polskiej Grupy Energetycznej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: GP/forsal.pl
Zobacz
|