Znajnowszego raportu firmy Hay Group wynika, że przy konsolidacji przedsiębiorstwa mają najwięcej problemów z wyrównywaniem różnic technologicznych łączonych spółek oraz ujednolicaniem kultury organizacyjnej i komunikacją.
W badaniu przeprowadzonym w 2008 roku udział wzięło 560 menedżerów z całego świata, którzy uczestniczyli w transakcjach przejęć lub fuzji. Wśród polskiej kadry uczestniczyli w ankiecie między innymi menedżerowie z Anionu, Grupy Kęty, Polpharmy oraz Polskiej Grupy Energetycznej.