Rozmowy kierownictwa BA ze związkami zawodowymi GMB i Unite na temat zatrudnienia i płac nie doprowadziły do porozumienia w wyznaczonym terminie do 30 czerwca. Przedstawiciele BA nie stawili się na rozmowy w środę, a przewoźnik zwrócił się z wnioskiem o interwencję do niezależnego arbitrażu w sporach pracowniczych - Acas. Zachodzą obawy, że w szczytowym okresie letniego ruchu może dojść do zakłóceń lotów.
BA dążą do obniżki kosztów w związku ze stratą za ostatni rok obrachunkowy przekraczającą 400 mln funtów i spadkiem popytu na podróże. W bezprecedensowym apelu do pracowników szef BA Willie Walsh zwrócił się nawet o przepracowanie do 1 miesiąca bez wynagrodzenia. Według BA na apel miało odpowiedzieć pozytywnie ok. 7 tys. pracowników na ok. 40 tys. ogółu zatrudnionych. Wcześniej na obniżkę płac w zamian za przejęcie akcji BA zgodził się związek zawodowy pilotów, choć piloci nie zaaprobowali go jeszcze w głosowaniu.
Związki zawodowe obawiają się, że wskutek zmian proponowanych przez kierownictwo dojdzie do podzielenia pracowników wykonujących tę samą pracę na mających lepsze i gorsze warunki zatrudnienia. Związki chcą też, by zmiany proponowane przez management miały charakter przejściowy (na okres kryzysu), a nie stały. Innymi spornymi punktami są skala zwolnień grupowych i procedura konsultacji w przypadku ich zarządzenia.
