Jak rozliczyć imprezy organizowane dla pracowników

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
22 sierpnia 2009, 18:27
Ewa Matyszewska
Ewa Matyszewska/DGP
Każdy pracodawca dba o dobrą atmosferę w zespole, gdyż przekłada się to na lepsze efekty w pracy. Służą temu imprezy organizowane dla pracowników.

Przedsiębiorcy, organizując imprezy integracyjne dla swoich pracowników, często zastanawiają się, czy wydatki związane z tymi imprezami mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Otóż podatnik może zaliczyć do kosztów podatkowych wszelkie wydatki, oprócz zastrzeżonych w ustawie, zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio związane z uzyskiwanymi przychodami, pod warunkiem że wykaże ich związek z prowadzoną działalnością, a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu lub wiąże się z zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła przychodu. Z pewnością wydatki na integrację pracowników przekładają się na wielkość uzyskiwanych przez firmę przychodów.

Więcej: w serwisie "Porady ekspertów".

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: GP/forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj