Dobre CV to nasza wizytówka

Zacznijmy od banału, jakim jest umieszczenie poprawnych danych kontaktowych. Niby proste, ale tylko rekruterzy wiedzą, jak wielu kandydatów nie jest zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną z powodu błędnego numeru telefonu w swoim życiorysie. – Błędny numer telefonu to zwykła nieuwaga, a kosztuje bardzo wiele. Osoby rekrutujące nie są zazwyczaj skłonne szukać innej drogi kontaktu z kandydatem, jeśli telefoniczna zawodzi. Poza tym warto upewnić się, czy będziemy dostępni w najbliższym czasie pod podanym numerem. Jeśli kandydat nie odbierze raz, w porządku, rekruter spróbuje ponownie. Ale gdy znów nie odbierzemy, zadzwoni już do kogoś innego – mówi Agata Zdybicka Kierownik Działu Rozwoju Rynków w Work Service.

Kolejną ważną kwestią jest ogólny wygląd dokumentu. Dobrze jeśli Twój życiorys będzie miły dla oka, ale nie może być on infantylny i świadczyć o braku profesjonalizmu. - Z praktyki wiem, ze kandydat chcąc mocno sie wyróżnić na tle konkurentów przesadza z oryginalnością CV. Rekruter, który przegląda nawet 300 CV dziennie - kieruje się pewnym schematem, którego nie można zaburzyć, aby nie utrudnić mu pracy – radzi Agata Zdybicka. Jakie zdjęcie dodać do CV? Przede wszystkim nigdy go nie pomijać! Najbezpieczniej użyć zdjęcia "paszportowego", ale postaraj się, aby było na nim wyraźnie widać Twoje pogodne usposobienie. Uśmiech to podstawa i tak jest też w tym wypadku.

Po odpowiednim przygotowaniu strony estetycznej, warto zająć się kwestią merytoryczną. Wspomnij o swoich najważniejszych – z punktu widzenia pracodawcy – osiągnięciach oraz o odbytych szkoleniach, a jeśli w trakcie studiów należałeś do grup, stowarzyszeń lub zespołów badawczych, koniecznie o tym napisz. – W czasach, w których wyższe wykształcenie stało się normą, ważne jest zadbanie o inne aspekty, które wyróżnią nas na tle rzeszy aplikantów – radzi Agata Zdybicka. – Nie zapomnijmy także o opisaniu obowiązków, za które byliśmy odpowiedzialni w poprzedniej pracy. Nie wystarczy wymienić nazwę stanowiska oraz firmę - liczą się konkrety. Postaraj się, by rekruter mógł zrozumieć, co należało do Twoich codziennych obowiązków oraz poznać, co było Twoimi dodatkowymi osiągnięciami w pracy – dodaje Zdybicka.

Tym, co potwierdzi kwalifikacje kandydata są referencje od poprzednich pracodawców i również warto je załączyć. – Bardzo często na wyższych stanowiskach, ale ostatnio również na stanowiskach niższego szczebla, rekruterzy chcą sprawdzić historię zatrudnienia oraz opinię na temat Twojej pracy. Pozytywne słowo od byłego pracodawcy zwiększy wiarygodność Twoich kwalifikacji, dlatego zawsze warto dysponować referencjami – mówi Agata Zdybicka z Work Service.

Czy pieczenie ciast lub hodowanie gryzoni ma związek z poszukiwaniem pracy? 

Eksperci twierdzą, że tak. – W dzisiejszych czasach osoby, które niczym się nie interesują i nie potrafią wyróżnić na tle innych – nie mają siły przebicia. Paradoksalnie właśnie zainteresowania mówią najwięcej o człowieku, bo pokazują jego prawdziwy temperament. Można bowiem przypuszczać, że osoba pasjonująca się czytaniem i majsterkowaniem nie będzie dobrym handlowcem, natomiast zapalony skoczek spadochronowy nie odnajdzie się w bibliotece - komentuje Agata Zdybicka.

Zainteresowania na pewno dodadzą kandydatowi wartości, ale uwaga, tu też należy kierować się kilkoma zasadami. Wymień hobby i pasje, ale unikaj przy tym sloganów. Wszyscy słuchają muzyki, ale jeśli jest ona dla Ciebie naprawdę ważna bądź przygotowany, by opowiedzieć o czymś wyjątkowym na jej temat. Nigdy nie pisz nieprawdy – zawsze możesz trafić na kogoś, kto tak jak Ty interesuje się sztuką renesansu, bądź fizyką molekularną. Najgorzej będzie, gdy okaże się, że skłamałeś w tak prozaicznej kwestii. To może przekreślić Twoją wiarygodność w całym procesie rekrutacji. – radzi Zdybicka.

Warto wspomnieć, że w Internecie istnieje wiele stron, które pomagają najbardziej opornym twórcom życiorysów i udostępniają różne wzory CV. Po wpisaniu odpowiednich danych same generują świetne "gotowce". Wyglądają one ciekawie, a co więcej zwracają szczególną uwagę na Twoje najmocniejsze strony i kwalifikacje, a to jest przecież w dobrym CV najważniejsze.