„Jesteśmy gotowi do dalszego dialogu i widzimy możliwość zwiększenia pakietu korzyści dla pracowników" – powiedział prezes PKP Cargo Łukasz Boroń, cytowany w komunikacie.
W PKP Cargo odbyły się dziś negocjacje z udziałem mediatora, których celem jest uzgodnienie kształtu Paktu Gwarancji Pracowniczych dla pracowników PKP Cargo w związku z planowanym debiutem giełdowym spółki.
W negocjacjach wzięli udział zarząd spółki oraz liderzy organizacji związkowych. Strony przedstawiły swoje stanowiska i ustaliły kontynuowanie dialogu w kolejnych dniach w ramach przedstawionych stanowisk.
>>> Czytaj też: Debiut PKP Cargo: spółka złożyła prospekt emisyjny w KNF
Dotychczas firma proponowała 120 mln zł premii gwarancyjnej oraz trzyletnią gwarancje zatrudnienia. Ponadto, giełdowy debiut umożliwi dokonanie odpisu w wysokości 15 proc. wpływów z prywatyzacji na Fundusz Własności Pracowniczej.
Planowany termin debiutu giełdowego PKP Cargo, który od kilku miesięcy jest wskazywany przez zarząd jako nadrzędny cel spółki, to IV kw. 2013 r. W ostatnim czasie debiutowi spółki zagroził protest związków zawodowych, który - według ekspertów - może opóźnić jego termin i wpłynąć niekorzystnie na wycenę spółki. Cargo liczy jednak na zbliżenie stanowisk oraz pomyślnie zakończyenie rozmów przed planową ofertą publiczną i debiutem.
PKP Cargo działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnych, spedycji, oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce (60 proc. udziału w rynku) oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej (116 mln ton przewiezionych w 2012 roku).
>>> Czytaj też: Władzomierz ocenia obietnice rządu dotyczące kolei
