Już po raz drugi główny dyrektor wykonawczy Lenovo Group podzieli się swoją premią z pracownikami – poinformował największy producent komputerów na świcie, który zanotował w tym roku rekordowe wyniki sprzedaży.
>>> Czytaj też: Praca na Wyspach: jako pracownik agencyjny zarobisz nawet o 540 funtów miesięcznie mniej
Jeszcze w tym miesiącu około 3 mln dolarów trafi do podziału pomiędzy 10 tys. zatrudnionych osób, aby poczuli się docenieni za swój wkład – poinformowała dzisiaj w notatce wysłanej do niektórych pracowników Gina Qiao, wicedyrektor Lenovo w dziale HR.
Doniesienia te potwierdził rzecznik prasowy firmy Jeffrey Shafer. Dodał też że całkowita suma to 3,25 mln dolarów.
Lenovo zarobiło 34 mld dolarów w ciągu 12 miesięcy poprzedzających 31 marca 2013 r. W tym okresie firmie udało się sprzedać 52,3 mln komputerów PC. Spółka zdobywa coraz większy udział w rynku, a ostatnio rozwija sprzedaż smartfonów i tabletów.
W ubiegłym roku 48-letni Yang również podarował swoim pracownikom 3 mln dolarów. To jemu udało się wyprowadzić chińską spółkę na prowadzenie w międzynarodowych rankingach sprzedaży, przed wieloletniego lidera rynku - amerykański Hewlett Packard.
"Rzadko się zdarza, żeby szef chińskiej spółki oddawał swoje prywatne pieniądze na premie dla pracowników" - skomentował krótko Kirk Yang, dyrektor zarządzający w Barclays w Hong Kongu.
Pieniądze trafią do pracowników firmy w 20 krajach świata. Najbardziej jednak skorzystają Chińczycy (85 proc. sumy trafi do rodzimych oddziałów firmy). Średnia premia jaka przypadnie na jednego pracownika to około 325 dolarów, czyli niemal równowartość przeciętnych miesięcznych zarobków w chińskich miastach.
