Dodatkowo część pracowników otrzyma jednorazowo premie w wysokości 225 zł, podała spółka.
"Podobnie jak w zeszłym roku, przy okazji negocjacji Paktu gwarancji pracowniczych, wypracowaliśmy rozwiązanie, którego elementami są konkretne korzyści dla pracowników. Kontynuujemy budowę wartości PKP Cargo prowadząc racjonalną politykę wynagrodzeń. Dodatkowo, w drugim kwartale 2014 roku, wdrożymy po raz pierwszy zasadę wynagradzania za osiągane cele dla ok. 300 kluczowych stanowisk w spółce" - powiedział prezes Adam Purwin, cytowany w komunikacie.
Spór zbiorowy, trwający od czerwca 2013 roku, został zawieszony w sierpniu 2013 roku po podpisaniu porozumienia w sprawie Paktu gwarancji pracowniczych, umożliwiającego giełdowy debiut spółki. Rozmowy na temat podwyżki wynoszącej 450 zł zostały wznowione w styczniu, a efektem było wypracowanie porozumienia.
Wypłata wynegocjowanej premii w wysokości 225 zł nastąpi przed Świętami Wielkanocnymi, a podwyżki dla prawie 22 tys. pracowników PKP Cargo wejdą w życie od sierpnia 2014 roku, podano także w materiale.
PKP Cargo zadebiutowało w październiku 2013 r. na warszawskiej giełdzie. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnych, spedycji, oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce (60 proc. udziału w rynku) oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.
