Jeszcze niedawno ekspatami byli głównie menedżerowie z Zachodu. Teraz coraz częściej oferty pracy w zagranicznych spółkach otrzymują osoby z naszego regionu, w tym z Polski.
W dwóch z trzech międzynarodowych firm są menedżerowie i specjaliści z krajów Europy Środkowo-Wschodniej pracujący na zagranicznych placówkach poza regionem. Jeszcze częściej są wysyłani do pracy na jednym z rynków naszej części kontynentu – pisze „Rzeczpospolita” powołując się na wnioski z raportu „Nowe pokolenie ekspatów”, przeprowadzonego we współpracy z siecią rekrutacyjną „Glasford International”.
>>> Polecamy: Pesa, PKP Cargo, Budimex i Integer.pl: duże polskie firmy szukają pracowników
Przewaga menedżerów z naszego regionu objawia się głównie w niższych kosztach pracy. To właśnie ten czynnik zagraniczne firmy wymieniają na pierwszym miejscu. Cenią też jednak m.in. dobre wykształcenie, znajomość języków obcych i otwartość w sposobach prowadzenia biznesu – pisze gazeta.
Pod tymi względami Polacy często wygrywają z kandydatami innych narodowości. Polacy wyróżniają się wyjątkową przedsiębiorczością, są najbardziej elastyczni i dynamiczni – wynika z badań firmy Target i Henley Business School z Londynu.
Czytaj więcej w "Rzeczpospolitej"
