Coraz więcej pracodawców zalega z udzielaniem pracownikom urlopów
wypoczynkowych. Tak wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Jak wyjaśnia IAR rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska, niedopełnienie tego obowiązku stwierdzono u 37 procent skontrolowanych w ubiegłym roku pracodawców.
Przyczyną zaległości urlopowych jest przede wszystkim zbyt mała liczba zatrudnionych w stosunku do potrzeb firmy. Stąd wielu pracowników ma zaległe urlopy do wykorzystania. Taki zaległy urlop trzeba rozpocząć najpóźniej 30 września.
Pracodawca, z którego winy zaległy urlop nie zostanie wykorzystany, grozi grzywna do 30 tysięcy złotych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: IAR
Zobacz
|