W centrach logistycznych Amazon pod Poznaniem wartość benefisów i świadczeń pozapłacowych sięga nawet 50 proc. wartości wynagrodzenia pracownika. Firma zapewnia zatrudnionym obiady, darmowy transport z i do pracy, ubezpieczenia oraz darmową prywatną opiekę zdrowotną.
Zdaniem przedstawicieli spółki Benefis Systems rynek świadczeń pozapłacowych w Polsce będzie się tylko rozwijał. Według badań przeprowadzonych razem z HRNews co trzeci polski pracodawca planuje zwiększenie wydatków na świadczenia pozapłacowe.
Benefity znacznie zwiększają lojalność pracowników wobec firmy. Według Katarzyny Cyran, cytowanej przez Rzeczpospolitą specjalistki ds. rekrutacji w Shell Business ponad 40 proc. zatrudnionych wskazuje benefity jako kluczowy czynnik przy wyborze miejsca pracy. Rozbudowane pakiety benefitów popularne są między innymi w spółkach z sektora IT oraz usług dla biznesu.
