Nagroda jubileuszowa po 45 latach pracy to jeden z kilkunastu postulatów ZNP z I połowy 2024 r.
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela - Po nowelizacji Karty Nauczyciela nowy próg 350%
Dziś art. 47 Karty Nauczyciela przyznaje takie nagrody jubileuszowe dla nauczycieli za lata pracy:
1) za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego - jest
2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego - jest
3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego - jest
4) za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesięcznego - jest
5) za 40 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesięcznego - jest
6)z a 45 lat - 350% wynagrodzenia miesięcznego - ma być wprowadzony zgodnie z postulatami ZNP i zapowiedzią min. edukacji B. Nowacka.
Policzmy ile wyniesie taka nagroda w 2025 r. dla nauczyciela dyplomowanego.
W 2025 r. szacunkowe pensje podstawy nauczycieli będą takie:
1) nauczyciel początkujący - podwyżka do 5154 zł brutto;
2) nauczyciel mianowany - podwyżka do 5310 zł brutto;
3) nauczyciel dyplomowany - podwyżka do 6211 zł brutto.
Nauczyciel, który otrzyma nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, to nauczyciel dyplomowany z pensją 6211 zł brutto. Zwiększamy tą pensję o:
1) 1242,2 zł dodatku za wysługę lat
2) dodatek za funkcję wychowawcy klasy - 300 zł
4) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe - 500 zł
łącznie 6211 zł + 1242,2 zł + 300 + 500 zł = 8 253,2 zł
Nagroda według wskaźnika 350% wyniesie 28 886,2 zł (3,5 x 8253,2 zł).
Jak oblicza się nagrodę jubileuszową w oświacie
Podstawa obliczenia nagrody jubileuszowej, to wynagrodzenie nauczyciela w dniu nabycia prawa do nagrody (albo w dniu jej wypłaty). W podstawie tej mamy:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,
3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
5) odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy,
6) wynagrodzenie za pracę w święto,
7) jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 Karty Nauczyciela.
Nagrodę jubileuszową dla nauczyciel oblicza się tak samo, jak przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela (zob. rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r.). Jest tu jednak pewien problem, na który wskazał Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe (wyrok z 1 sierpnia 2019 r. (sygn. akt VI P 44/19). W uzasadnieniu czytamy, że w przypadku nabycia przez nauczyciela prawa do nagrody jubileuszowej i wypłaty tej nagrody we wrześniu, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe należy obliczyć w wysokości średniej z miesięcy roku szkolnego poprzedzających 30 września.
Ważne
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu.
