Forsal logo

Mediana zarobków: 32 tys. zł na B2B i 25 tys. zł na etacie w Polsce - w IT Architecture. Nawet 35 proc. wzrosły wynagrodzenia w najsłabiej opłacanych specjalizacjach IT

Ten tekst przeczytasz w 4 minuty
8 lutego 2026, 00:57
Connection,Network,Visualization,Showing,Global,Connection,,Network,Communication,,Digital,Connection
Ponad 32 tys. zł na B2B i 25 tys. zł na etacie w IT Architecture. W 2025 r. do 35 proc. wzrosły wynagrodzenia w najsłabiej opłacanych specjalizacjach IT/Shutterstock
W minionym roku wynagrodzenia oferowane w poszczególnych specjalizacjach IT wzrosły niekiedy nawet o ponad 30 proc., jak wskazują dane No Fluff Jobs. W przypadku aż 13 z analizowanych 19 kategorii nastąpił wzrost mediany dolnych widełek wynagrodzeń. W 4 odnotowano wzrost górnych i dolnych widełek, niezależnie od typu umowy. W 2025 r. co 5. ogłoszenie z branży IT na portalu dotyczyło kategorii Backend. Kolejne miejsca pod względem dostępności ofert zatrudnienia zajmują Data & Business Intelligence, Fullstack, DevOps i Testing/QA.

Zarobki w IT - Podsumowanie 2025 roku

W 2025 r. zarobki w branży IT wzrosły, jednak częściej na kontraktach B2B niż na etatach. Już trzeci rok z rzędu najlepiej opłacaną specjalizacją jest Architecture, w której mediana górnych widełek na kontrakcie B2B to ponad 32 tys. zł netto (+ VAT), a na umowie o pracę – 25 tys. zł brutto (chociaż tutaj odnotowano spadek o 11 proc. rok do roku). To dane z najnowszego raportu „Rynek pracy w IT 2025” od No Fluff Jobs, polskiego portalu z widełkami w ogłoszeniach o pracy.

W aż 13 z 19 analizowanych kategorii odnotowano wzrost median dolnych widełek wynagrodzeń. W 4 kategoriach w górę poszły zarówno dolne, jak i górne widełki – zarówno na kontraktach B2B, jak i w przypadku umów o pracę.

– Wzrosty oferowanych wynagrodzeń w IT są oczywiście pochodną większego zapotrzebowania na doświadczone osoby, tzw. midów i seniorów – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs. – Tym trzeba zapłacić znacznie więcej niż początkującym, ale gwarantują jakość i szybkość działania, a dla wielu firm od początku pandemii liczy się błyskawiczny efekt. To z jednej strony smutna konstatacja, bo rynek idzie w kierunku marginalizacji współpracy z juniorami i większego użycia AI w pracy, a to może być jak podcinanie gałęzi, na której wszyscy siedzą. Każdy mid czy senior był kiedyś juniorem, ktoś ich wdrażał w arkana prawdziwych projektów i codziennej pracy, a firmy miały stały dopływ młodych, sprawdzonych kadr pod swoimi skrzydłami. Zamykanie tego źródła nowych ludzi nie jest na rękę całej branży, która przecież w najbliższych latach będzie potrzebować sporo rąk do pracy. Inna prawda mówi, że junior dobrze ogarniający AI będzie miał większe szanse w rywalizacji z innymi.

Wynagrodzenia w IT w 2025 r. [tabela]

Kategoria

B2B

UoP

Mediana dolnych widełek wynagrodzenia

Mediana górnych widełek wynagrodzenia

Zmiana w dolnych widełkach

Zmiana w górnych widełkach

Mediana dolnych widełek wynagrodzenia

Mediana górnych widełek wynagrodzenia

Zmiana w dolnych widełkach

Zmiana w górnych widełkach

Architecture

26 880

32 760

6,7%

2,4%

19 000

25 000

-5%

-10,7%

ERP

25 000

30 000

13,6%

6,7%

15 000

22 000

0%

7,8%

Security

25 000

29 400

13,6%

5%

17 000

23 000

13,3%

4,5%

DevOps

23100

28 560

15,6%

9,8%

16 000

22 400

12,4%

12%

AI

19 320

28 560

-3,4%

-4,5%

19 000

24 000

11,8%

-4%

Data & BI

21 840

27 400

4%

0,4%

16 000

23 000

-5,9%

-4,2%

Fullstack

21 000

26 250

4,5%

2,1%

17 000

22 000

6,3%

4,8%

Agile/Scrum Master

21 000

26 000

0%

3,2%

15 500

20 000

3,3%

-4,8%

Backend

20 160

25 200

0,8%

-3,1%

15 100

22 000

0,7%

4,8%

Product Management

20 160

25 200

9,1%

0%

16 330

21 000

11,8%

7,7%

Mobile

19 000

25 000

5,6%

6,3%

15 000

20 000

0%

0%

Frontend

18 480

23 520

8,7%

0%

15 000

20 300

0%

1,5%

Project Management

18 000

23 520

7,1%

7,7%

13 600

16 000

-4,2%

-17,1%

Embedded

16 800

23 520

-6,7%

-6,7%

13 000

19 000

-4,1%

0%

Business Analysis

19 000

23 000

2,8%

4,5%

12 000

16 000

9,1%

0,3%

System Administrator

16 800

22 680

-6,7%

-5,5%

12 000

16 000

-7,7%

-11,1%

Testing

17 000

22 000

0%

-3%

12 000

16 000

-2,8%

-5,9%

UX/UI/Design

15 000

18 000

15,4%

-8,1%

12 000

16 500

33,3%

17,9%

Support

11 550

15 000

-14,1%

-15%

9700

12 000

34,7%

33,3%

Warto zwrócić uwagę na fakt, że kolejny rok z rzędu wzrosły widełki oferowanych wynagrodzeń w najsłabiej opłacanych specjalizacjach z branży IT, chociaż głównie w przypadku zatrudnienia na umowie o pracę. W kategorii Support odnotowano wzrost o 35 proc. w medianie dolnych i 33 proc. w medianie górnych widełek, a w UX/UI/Design – o ponad 33 proc. w medianie dolnych i prawie 18 proc. w medianie górnych widełek.

Co 5. ogłoszenie z kategorii Backend, najwięcej chętnych we Frontendzie

Chociaż dostępność ofert pracy w 2025 r. wzrosła aż o 44 proc. w stosunku do 2024 r., to struktura udziału poszczególnych kategorii nie zmieniła się znacząco. Aż 20 proc. ogłoszeń z branży IT na portalu No Fluff Jobs dotyczy specjalizacji Backend. Kolejne miejsca pod względem dostępności ogłoszeń zajmują kategorie:

  • Data & Business Intelligence – 12,4 proc. ofert,
  • Fullstack – 10,5 proc.,
  • DevOps – 7,8 proc.,
  • Testing/QA – 6,7 proc.

Wśród kandydatów i kandydatek do pracy niezmiennie największym zainteresowaniem cieszy się kategoria Frontend – na jedno miejsce zgłasza się średnio 78 osób.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapisz się na newsletter Forsal.pl „Finanse osobiste” i otrzymuj najważniejsze informacje finansowe, które mogą wpłynąć na Twoje finanse osobiste.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj